Шпаргалка: Статистика трудоспособности населения

Иммобильные доходы- частичные или бесплатные льготы за счёт фондов, имеющих целевое назначение.

Статистика труда и его эффективность.

Анализ числ-ти, состава и динамики числ-ти работников.

На предприятии вычисляют списочную числ-ть работников, явочную числ-ть, число фактич работающих.

Эти пок-ли вычисляются:

На определ дату (моментный пок-ль)

За определ период (средн пок-ль)

В списочный состав вкл все работн, принятые на пост, снзонную, временн работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за кажд день учит-ся как фактич-ки работающие работники, так и отсутствующие по к-л причине.

Исходя из этого в списочн состав включ-ся:

·все фактич явившиеся на работу, вкл и тех, кто не работал по причине простоя;

·находящиеся в коммандировке, если за ними сохр з/п на данном предприятии;

·не явившиеся на работу по болезни;

·находящиеся в очередных, доп отпусках;

·выполняющие гос обязанности;

·получившие отпуска для сдачи экзаменов;

·принятые на работу на неполный рабочийдень или неделю.

В среднесписочном составе эти работники учит-ся, как целые единицы.

Не вкл в списочн числ-ть:

·не работающие на данном предприятии работники, но привлечённые для выполнения работ по трудовому соглашению (консультация врачей, выстурл артистов);

·принятые на работу с других предприятий по совместительству и состоящие в одном списке совместителей.

Под явочным числом понимают число лиц из числа, состоящих в списке явившихся на работу. Под числом фактически работающих понимаются лица, приступившие к работе из числа явившихся.

Средние показатели вычисляются по формулам:

Тср спис=(Sч/дн явок на работу+Sч/дн неявок)/число календарн дней в периоде.

Тср явочн=Sч/дн появивш на работе/число дней фактич работы предпр за период.

Тср фактич ратотавших=Sч/дн фактич отработ(явки-целодневн простои)/число дней фактич работы за период.

При вычмслении Тср спис нужно иметь в виду, что некотор категории, кот вкл-ся в списочн числ-ть при вычислен Тср списочн искл-ся:

·женщины, нах-ся в отпуске по беременности и родам;

·женщины, нах-ся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

·работники предприятий, обучающиеся на посл курсах заочных ВУЗов и техникумов, нах-ся в доп отпуске без сокращения з/п и далее по инструкции.

Тср спис работников предпр, вступившего в эксплуатацию в конце месяца определяется путём деления числ-ти работников, явившихся и не явившихся на работу за эти дни на 30, за праздничн и выходные берётся чис-ть на ур-не предыдущ рабочего дня.

За квартал Тср спис нах-ся путём суммирования числ-ти за 3 месяца и деления получ суммы не 3.