Учебное пособие: Основы паблик рилейшнз
1992 – появление специальности ПР (МГИМО)
1997 – присуждена Национальная премия в области развития ПР
1999 – 2000 – проведены исследования известности и популярности российских ПР-агентств
2000 – по настоящее время – дальнейшее становление и развитие ПР в России, как науки, области знаний и сферы деятельности
ТЕМА 2. АНАЛИЗ ОПРЕДЕЛЕНИЙ ПР
Выделяют три подхода в определение ПР:
Альтруистический:
ПР – некая деятельность по организации всеобщего сотрудничества во имя «служения интересам общественности
Компромиссный:
ПР – это усилия, направленные на то, чтобы убедить общественность изменить свой подход или свои действия, а также на гармонизацию деятельности организации в соответствии с интересами общественности и наоборот.
Прагматический:
ПР- это система информационно-аналитических и процедурно-технологических действий, направленных на гармонизацию взаимоотношений внутри некоторого проекта, а также между участниками проекта и его внешним окружением в целях успешной реализации данного проекта.
Вывод:
ПР – это сознательная организация коммуникации.
ПР – одна из функций менеджмента.
Цель ПР – достичь взаимопонимания и установить плодотворные отношения между организацией и ее аудиториями путем двусторонней коммуникации.
Как функция менеджмента, PR охватывает решение следующих задач:
· предвидение, анализирование и интерпретирование общественного мнения, отношений и вопросов, которые могут воздействовать – во благо или во вред – на операции и планы организации;
· консультирование менеджмента на всех уровнях организации в отношении политики решений, курса действий и коммуникаций, учитывая их общественные последствия, а также социальную и гражданскую ответственность организации.
· исследование, ведение и оценку на постоянной основе программ действий и коммуникаций для достижения информационного общественного понимания, необходимого для успеха целей организации.
· планирование и реализацию организационных усилий для влияния на общественную политику и для ее изменения.
Как наука и сфера деятельности ПР делится:
- ПР для бизнесе и промышленности;
- ПР для политики и правительства;
- ПР для некоммерческих организаций, здравоохранения и образования;
- ПР для торгово-промышленных ассоциаций, профессиональных объединений и профсоюзов
Как вид деятельности внутри организации ПР подразделяется на :
- Работа по связям с государственными учреждениями и общественными организациями;
- Управление корпоративным имиджем;
- Создание благоприятного образа личности;