Учебное пособие: Розвиток науки управління

Характеристики моделі

Моделі

Раціональних цілей

Внутрішніх процесів

Людських відносин

Відкритих систем

1. Основні представники

Ф.Тейлор,

Л. та Ф.Гілбрейт

А.Файоль, М.Вебер

Е.Мейо, М.Фоллетт, Ч.Бернард

Дж.Вудворд,

Т.Барнс,

Дж.Сталкер та ін.

2. Критерії ефективності

Продуктивність, прибуток

Стабільність, безперервність

Зобов’язання, мораль, згуртованість

Здатність до адаптації, зовнішня підтримка

3. Засоби/цілі

Чітке керування забезпечує продуктивні результати

Рутинізація призводить до стабільності

Залучення до участі призводить до зобов’язань

Безперервне оновлення гарантує зовнішню підтримку

4. Особлива увага

Раціональний аналіз, вимірювання

Визначення відповідальності, документування

Участь, узгодженість

Творче вирішення проблем, інновації