Учебное пособие: Социология управления от группы к команде
3.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ГРУППОВУЮ ДИНАМИКУ....................................................... 31
Глава 4 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА..................................................................................... 34
4.1. ПОНЯТИЕ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ...................................................................... 34
4.2. ВЛИЯНИЕ КУЛЬТУРЫ НА ПОВЕДЕНИЕ..................................................................................... 37
4.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА................................................................................................ 38
4.4. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ...................................................................... 40
Глава 5 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ....................................................................................... 51
5.1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ»............................ 51
5.2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ, ЛЕЖАЩИЕ В ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ........................................................................................................................................... 52
5.3. ПОНЯТИЕ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ. 53
5.4. ПРОГРАММА РАБОТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ............................................ 56
5.5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ............................................................................................ 57
5.6. МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ........................................................................ 58
5.7. ИНТЕРВЕНЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ.............................................................. 60
5.8. КЛАССИФИКАЦИЯ ИНТЕРВЕНЦИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ........................ 61
Глава 6 ГРУППОВАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ..................................... 67
б. 1. СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ГРУППОВАЯ РАБОТА..................................................... 67
6.2. КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ В ОР................................................. 69
6.3. ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ В ОР...................................................................... 70
Глава 7 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФАЙРО-МЕТОДА В ОР...................................................................... 73
7.1. ГУМАНИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПОНИМАНИЮ ЛИЧНОСТИ И ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА........................................................................................................................................... 73
7.2. ФАЙРО-ТЕОРИЯ У. ЩУТЦА............................................................................................................ 74
7.3. ФАЙРО-МЕТОД................................................................................................................................... 78
Глава 8 ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ГРУПП И КОМАНД.................................................. 81
8.1. РОЛЬ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ...................................................................... 81
8.2. ПОНЯТИЕ КОМАНДЫ...................................................................................................................... 81
8.3. ТИПЫ КОМАНД.................................................................................................................................. 82
8.4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ.................................................... 84
8.5. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГРУПП И КОМАНД.................................................... 87