4. Трудоустройство несовершеннолетних и продолжительность рабочего времени? 5.Де

Дорогие мои, работа несовершеннолетних разрешена только после разрешения родителей и составления документов о том, что: несовершеннолетний не может работать более 4 часов в день, работодатель не имеет право эксплуатировать несовершеннолетнего гражданина силовыми нагрузками, то есть 14 или 15-летний человек не может совершать работу например грузчика тд. материальная ответственность полностью возлагается на родителей ребенка. несовершеннолетний гражданин не может работать в организации где происходят финансовые операции. Но! есть одно исключение, по достижению 14 летнего возраста, гражданин именно право подать заявку на расширение своих гражданских прав. однако он не получает полную свободу действий. расширяется спектр его ответственности. и то мало вероятно что его возьмут в какую-нибудь организацию даже с расширенным пакетом прав несовершеннолетний, достигший 16 лет, согласно ст. 27 ГК РФ может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителей занимается предпринимательской деятельностью и зарегистрирован в качестве предпринимателя. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным, именуемое эмансипацией, что означает освобождение от зависимости, производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия - по решению суда. Несовершеннолетний может быть объявлен полностью дееспособным лишь в случаях, когда это соответствует уровню его развития и отвечает его интересам.