Ответ(ы) на вопрос:
ГостьНаиболее старым и самым распространенным методом оценки является метод стандартных оценок. Руководитель заполняет специальную форму, оценивая отдельные аспекты работы сотрудника в течение аттестационного периода по стандартной шкале (см. рисунок)
Не нашли ответ?
Похожие вопросы