Как добиться конструктивного диалога, если человека переполняют эмоции?
Как добиться конструктивного диалога, если человека переполняют эмоции?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьПопробуйте дать ему выговориться! Когда эмоции улягутся, можно будет и поговорить, и понять; -) На эмоциях диалога не получится. . возможна только перебранка и ссора.
ГостьМожно ли пить из кипящего чайника? Ждем когда остынет
ГостьДостаточно небольшго консенсуса, при обаюдном желании переговорного процесса. Эмоциональность за столом переговоров излишня. Не нужно извлекать проблемы конструктивного характера. Предположительно диалог должен быть в дружеской и взаимной обстановке. По окончании переговоров, совместное комменюке.))))
ГостьНужно переждать - эмоции процесс не перманентный - выплеснется лишнее и тогда можно переходить к конструктиву))) . В форме агрессии? Тогда не помешает каска и бронежилет)).
ГостьУдаряйте этого человека кулаком в форме агрессии!! ! И ногой!! ! Конструктивный диалог обеспечен.
ГостьСказать что-нибудь шокирующее, что бы у человека рот "открылся",пока он соображает что ему сказали, начинаешь говорить ему то, что надо
Не нашли ответ?
Похожие вопросы