Надо ли полностью стремиться к полному исключению конфликтов из жизни организации? Почему?
Надо ли полностью стремиться к полному исключению конфликтов из жизни организации? Почему?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьПолное отсутствие конфликта ведет к застою и, следовательно, потере конкурентоспособности организации.
ГостьДа. См. : Карен Прайор Не рычите на собаку http://lib.ru/DPEOPLE/nerychite.txt Пропусти все вступления.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы