Поделитесь материалом с коллегами:   Тест для 9 класса по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения»Вариант 1А1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:1) трудовая книжка; 3) Трудовой кодекс РФ;2) трудовой договор; 4...

Поделитесь материалом с коллегами:     Тест для 9 класса по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» Вариант 1 А1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность: 1) трудовая книжка; 3) Трудовой кодекс РФ; 2) трудовой договор; 4) коллективный договор. А2. Обязанностью работника является: 1) создание профессиональных союзов; 3)соблюдение трудовой дисциплины; 2) повышение своей квалификации; 4) выплата заработной платы. A3. Верно ли, что: а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования; б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. А4. Верно ли, что: а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя; б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2недели до увольнения? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. А5. Что является объектом трудовых правоотношений? 1) результат трудовой деятельности; 3) работник; 2) работодатель; 4) взаимные права и обязанности сторон. А6. Обязанностью работодателя является: 1) создание профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины; 2) повышение своей квалификации; 4) своевременная выплата заработной платы. А7. Верно ли, что: а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. А8. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет не более: 1) 36 часов; 2) 24 часов; 3) 40 часов; 4) 35 часов. В1. Что является причиной увольнения сотрудника? 1) инициатива работника; 3) личная неприязнь; 2) прогул; 4) неисполнение трудовых обязанностей. о В2. Заполните пропуск в предложении. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка ш организации и условиями трудового договора _________________________ ____________________________________________________________________________________. В3. Заполните пропуск в о предложении. Для подростка не достигшего возраста 16 лет продолжительность рабочего времени не должна составлять более _________ часов в неделю. С 1. Назовите не менее 2-х прав ш и 2-х обязанностей работника. С2. Что такое источники трудового права. Назовите не менее 3-х источников. С3. Назовите виды отдыха (5 видов). Тест для 9 класса по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» Вариант 2 А1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций: 1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые;4) социальные. А2. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя: 1) Трудовой кодекс РФ; 3) трудовая книжка; 2) трудовой договор; 4) декларация. A3. Верно ли, что: а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска? 1) верно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны. А4. Верно ли, что: а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия; б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?