Сказка с подвохом по управлению персоналом!!! SOS!!!
Сказка с подвохом по управлению персоналом!!! SOS!!!Пожалуйста, помогите! Завтра экзамен, не знаю чё делать! Кому не лень прочитайте сказку про била и ответьте на вопросы в конце! Хотя бы какие-нибудь идейки подкиньте! Конкретная ситуация: сказка про Била. Случилось это в давние-давние времена, когда наша планета еще состояла из отдельных стран со своими правителями, а люди жили в больших городах и ездили на четырехколесных автомобилях. И вот, в некотором царстве, в некотором государстве, жил-был некоторый скромный человек, звали его Гейтсман. Жил он хорошо, носил пенсне на кончике носа, днем торговал пишущими машинками, а вечером читал классическую литературу. В общем - жил, горя не знал. И было у того Гейтсмана три сына, один другого умней да симпатичней. Каждый учился наукам в ведущих школах бизнеса того царства. Жили дружно, в достатке, бизнес у Гейтсмана шел хорошо. И была у него мечта заветная, которую лелеял он долгие годы. «Вот подрастут скоро мои сынки, - думал Гейтсман, - выучатся, остепенятся, и откроем мы с ними настоящую контору, большую и солидную, на весь мир известную. И будем мы выпускать свои печатные машинки, на которых золотом будет выгравировано «Гейтсман и сыновья» . Но вот однажды случился в том царстве-государстве финансовый кризис, и никому стали не нужны печатные машинки Гейтсмана. Собрал тогда он своих сыновей и говорит: - Сынки мои любезные, стар я стал да немощен и на вас только одна моя надежда. Сказывайте, как жить дальше будем? Думали братья день, думали другой, а на третий приходят к отцу и говорят: - Никакому ремеслу мы, батюшка, кроме управления, не обучены. А чем нам прикажешь управлять, коли фирма твоя рухнула и капитала даже у нас никакого нету, чтобы дело новое какое организовать? Потому решили мы повыгодней жениться. Повздыхал Гейтсман, поохал, да делать нечего. И молвил он: - Берите тогда, образно говоря, по стреле, выходите в чисто поле и стреляйте: куда стрелы упадут, там и судьба ваша. На том и порешили.. . У старшего сына попала стрела в банк, и подняла стрелу дочка председателя правления того банка. У среднего сына попала стрела в мэрию, и подняла ее дочка мэра. А у младшего сына, Била, стрела улетела сам не знает куда. Вот он шел, шел, видит - сидит лягушка, подхватила его стрелу. Бил ей и говорит: - Лягушка, лягушка, отдай мою стрелу! А лягушка ему и отвечает: - Возьми меня замуж! - Что ты, как я возьму себе в жены лягушку? - Бери - знать, судьба твоя такая. Закручинился Бил. Делать нечего, взял лягушку, принес домой. Сыграли вскоре три свадьбы: старшего женили на дочке председателя правления банка, среднего - на дочке мэра, а несчастного Била - на лягушке. Разъехались старшие сыновья по шикарным хоромам жен своих, а Бил остался в доме окончательно разорившегося к тому времени батюшки.. . Тут бы, кажется, и сказке конец, да начали только с тех пор случаться в том доме вещи удивительные. Стали со временем старшие братья замечать, что все-то у Била в хозяйстве ладится, вроде и горя ему мало, что жена у него лягушка. Как не заглянут к нему в гости - все у него чисто да уютно, обед изысканный на столе, сам что ни день - новая рубашка шелком да золотой нитью вышита - откуда только все берется. И смекнули они тогда (ибо образованные были) , что лягушка у Била непростая, а только до поры до времени заколдованная. А самим им жены попались ленивые, неумелые да строптивые, одна радость - с работой устроились: один банкиром, другой - помощником мэра. Все бы хорошо, да только видит Бил, старик Гейтсман день ото дня все грустнее да печальнее. Спрашивает его тогда сын: - Что, мол, батюшка, невесел, вроде все у нас есть, ни в чем не нуждаемся, глядишь, так и кризис переживем. далее полная сказка про Била
Ответ(ы) на вопрос:
Ну не знаю, если только идейки. 1. Какую стратегическую ошибку в управлении персоналом допустил Гейтсман-старший при наступлении финансового кризиса? Ошибку он конечно допустил, что и говорить. Эта ошибка называется не ложите все яйца в одну корзину. Тем не менее жизнь все поправила и все сложилось как нельзя лучше. Хорошее образование позволило приобрести нужные связи. И по большому счету дети хорошо устроились. 2. Оцените эффективность усилий Била по подбору персонала при создании новой фирмы? - Ничего, отец, встретил я в пути своем долгом друзей верных, испытанных. Многие фирмы в период кризиса так и создаются. Верными испытанными друзьями соратниками. Старичка-волшебника сделал главой отдела технологий - поручил ему волшебную машину придумывать. С отделом технологий не поняла юмора. Я бы его инвестором бы взяла с мешком то денег. Селезня назначил директором отдела маркетинга - за высокий полет. Ну может. Сверху, глобальнее охват. Зайца - менеджером отдела сбыта - за быстрые ноги и длинные уши. Зайцы они везде к месту и в сбыте и в бухгалтерии. 10 раз все перепроверят, по фондам проскачут, все новости соберут. Зайцы везде к месту. Щуку - финансовым аналитиком - за то, что плавает глубоко. Допустим. Еще у щуки хватка хорошая и реакция. Пусть финансовыми инвестициями управляет. И за конкурентами следит. Медведя - начальником охраны - за силу и преданность. Медведей в охрану - не плохо. Баба-Ага стала менеджером по персоналу - за чуткое отношение к людям. Допустим. Хотя такие качества сейчас никому не нужны. Ее можно было бы личным поваром определить. За умение стряпать. или хозяйственником. Сам Бил стал президентом, компанию свою назвал в честь волшебного клубочка: «Маленький, но мягкий» . Фамилию свою сократил, отбросив суффикс «ман» , чтобы не было лишних вопросов. А отцу своему за идею отвалил 51% акций. С фамилией конечно идея неплохая, хотя многие его за это осудят. А вот с названием полный косяк. Название просто ни к черту не годится. Лучше б назвал "Толстый и упругий". И отец конечно понадежнее жены будет, но что если (все мы не вечны) наследство то с братьями делить. Лучше всего акции на наследников переписывать. Из-за этого сейчас все эти процессы с дележкой детей происходят. 3. Какие методы оценки эффективности управления человеческими ресурсами можно применить к описанной ситуации? Где-то 50 на 50. С тех пор живут они, поживают, горя не знают, собираются вечерами все вместе и читают вслух классическую литературу. Теперь это называется корпоративами. Под классической литературой понимается вечное Макаревича "Ты помнишь, как все начиналось? " Ко всему, что написала прошу относиться критически и скептически. Просто очень хочется почитать другие предложения.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы