Стоит ли работнику повышать квалификацию, если он намерен уйти на пенсию

Стоит ли работнику повышать квалификацию, если он намерен уйти на пенсиюГодовой заработок работника составляет $10 000 в год. У него есть возможность поступить на годичные курсы повышения квалификации с отрывом от работы. Прямые издержки обучения составляют $2 000. Годовой заработок работника, повысившего квалификацию, достигает $14 000. Допустим, что все затраты производятся и доходы получаются в начале каждого года, а индивидуальная ставка дисконтирования равна 10%.
Стоит ли работнику повышать квалификацию, если он намерен уйти на пенсию, проработав после окончания курсов:
а) 3 года; б) 4 года; в) 5 лет?