Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлен...
Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао
Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора
Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям
1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон
2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками
Допущены ли здесь нарушения?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьВ первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.
Второе попросту незаконно.
Гостьобоснованным является только первое основание. этого вполне достаточно,чтобы отказать ему. в целом Снегирёв должен не считать, что он желает,а внимательно читать трудовой договор перед подписанием. срочный договор может быть подписан между работодателем и любым работником,неважно-студент он или специалист с законченным образованием
Не нашли ответ?
Похожие вопросы