Дипломная работа: Анализ финансового состояния ИЭиУ ГОУ ВПО УдГУ

Всех работников Института можно разделить на 2 категории : преподаватели и сотрудники. Каждому из работников присвоен соответствующий качеству, характеру и условиям труда тарифный разряд.

Размеры должностных окладов ( ставок) преподавателей с 9 по 17 разряды устанавливается в соответствии с тарифно _ квалификационными ЕТС по оплате труда работников организации бюджетной сферы, на основании конкурсного отбора и трудового договора.

Профессорко – преподавательскому составу устанавливаются следующие обязательные выплаты ( доплаты и надбавки ) к должностным окладам :

- Выплаты по районному коэффициенту в размере 15% должностного оклада;

- доплат за учебную степень кандидата наук в размере 3000руб., доктора наук _ 7000руб.;

- надбавка за должность доцента в размере 40% , профессора – 60% должностного оклада.

Учебная нагрузка преподавателей устанавливается образовательными структурными подразделениями по согласованию с учебно- методическим департаментом УдГУ в зависимости от квалификации преподавателя и процента аудиторной нагрузки в объеме до 900 часов на ставку в учебном году. Преподавателям, выполняющим объем учебной нагрузки свыше 900 часов, производится дополнительная оплата труда в форме совместительства по аналогичной должности, специалисты . Дополнительная оплата осуществляется в пределах фонда платы труда ППС структурного подразделения.

Размеры должностных окладов сотрудников с 1 до 18 разряды устанавливаются в соответствии с тарифными ставками ( окладами) ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также специальностью, квалификацией или должностью на основании аттестации и заключенного трудового договора.

Сотрудника Института устанавливаются следующие обязательные надбавки:

- Выплаты по районному коэффициенту а размере 15% к должностному окладу;

- выплаты за секретность, специальный режим работы, допуск к государственной тайне в размере от 10 до 20%;

- За знание иностранных языков;

- За классность водителям;

Обязательные доплаты сотрудников осуществляются:

- За работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах ( от 6 до 24% должностного оклада);

-За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, сверхурочных;

- При выполнении работ в ночное время, праздничные и выходные дни согласно действующим нормативам.

Рассчитаем тарифную часть месячного тарифа оплаты труда работников Института экономики и управления.

В 2007 году оплата труда преподавателей Института находится в диапазоне между 9 и 17 разрядами, сотрудников _ между 4 и 16.

Таблица. 1 - Общее количество ставок определенных разрядов преподавателей Института.

Как показывают данные таблицы 1, среди преподавателей Института преобладающим разрядом является 13( общее количество ставок составляет 29,45). Данный разряд соответствует тарификации такой категории работников, как ведущие специалисты.

Тарифную часть фонда оплаты труда преподавателей Института можно рассчитать на основе данных таблицы 2 :

Таблица. 2 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда преподавателей Института.

Для расчета тарифной части месячного фонда оплаты труда сотрудников Института воспользуемся данными таблицы 3:

Таблица . 3 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда сотрудников Института.

Распределение тарифной части месячного фонда оплаты труда между категориями работников Института можно проиллюстрировать с помощью следующей диаграммы.