Дипломная работа: Автоматизированная система управления санаторным комплексом. Подсистема Диетпитание
17 - требуемые материальные средства;
18 - запрос на материальные средства для комплекса питания;
19 - требуемые материальные средства;
20 - запрос материально-технического отдела о материальных средствах на склад;
21 - требуемые материальные средства;
22 - запрос лекарственных средств на складе;
23 - требуемые лекарственные средства;
24 - запрос продуктов питания на складе;
25 - требуемые продуктов питания;
26 - запрос информации обо всех материальных средствах, продуктах питания и лекарственных препаратах на складе;
27 - информация обо всех материальных средствах, продуктах питания и лекарственных препаратах на складе;
28 - составленные отчеты об использовании материальных средств, продуктов питания и лекарственных препаратов;
29 - отчеты о результатах работы финансового отдела;
30 - информация от секретаря;
31 - отчеты о результатах работы юридического отдела;
32 - отчеты о количестве поступающих пациентах;
33 - запрос о количестве приобретаемых продуктов, медикаментов и инвентаря;
34 - информация о размере расходов на продукты, медикаменты и инвентарь;
35 - запрос материально-технического отдела на инвентарь со склада;
36 - необходимый инвентарь.
Проведя анализ взаимодействия между подразделениями санаторного комплекса, видно, что происходит постоянный обмен очень большим количеством информации, а также материальными средствами, которые необходимо контролировать и вести их подсчет. Это занимает очень много времени, если все эти операции производятся вручную или даже на отдельных автономно работающих компьютерах. Внедрение АСУ санаторным комплексом позволит многократно увеличить оперативность работы каждого подразделения в отдельности и приведет к значительному повышению эффективности всего комплекса в целом.
1.3. Архитектура АСУ санаторным комплексом «Валуево»
Автоматизация процесса управления имеет место в такой системе, где в процессе управления совместно участвуют люди и технические средства.
Автоматизированная система управления (АСУ) – это человеко-машинная система, обеспечивающая автоматизированный сбор и обработку информации, необходимой для оптимизации управления в различных сферах человеческой деятельности.
Одна из важных задач при создании АСУ — правильное распределение функций между человеком и ЭВМ (окончательное решение остается всегда за человеком). Совместное участие в АСУ человека и ЭВМ приводит к тому, что ее нельзя разрабатывать ни как чисто техническую систему, ни как административную, состоящую только из людей.
Разработка и введение в действие АСУ имеет свои специфические особенности. В технических системах основную роль играют характеристики оборудования, а в АСУ — человек. Разумеется, при неподходящем оборудовании невозможно получить эффективную АСУ, как и в технических системах неудачный исполнитель сводит на нет высокие характеристики оборудования. Поэтому при разработке АСУ необходимо учитывать поведение человека в системе, так называемые «человеческие» факторы: моральные и материальные воздействия, групповую психологию, субъективные влияния и т. п. Большое значение приобретают алгоритмы и процедуры, выполняемые людьми.
АСУ всегда создается для конкретной организации и носит на себе отпечаток ее индивидуальности. Разработанную для одной отрасли народного хозяйства АСУ невозможно без изменений использовать для другой отрасли.
С самого начала разработки АСУ важно предусмотреть поэтапный ввод ее в эксплуатацию. Это позволяет при ограниченных ресурсах быстрее получить реальный эффект, обеспечивает более плавный переход сотрудников к работе в новых условиях, улучшает отработку и опробование отдельных частей системы, повышает уверенность в ее будущей успешной работе.