Дипломная работа: Автоматизированное рабочее место секретаря агентства "Репетитор"
и т.д.
2 Прием резюме от преподавателей
Полученные резюме являются основным источником информации о преподавателе. Здесь описываются основные данные преподавателя такие как: фамилия, имя, отчество, домашний адрес, контактный телефон, вид дисциплины (предмет), образование, его квалификация, опыт работы.
3 Поиск кандидатов (преподавателей) на должность репетитора
Кандидаты (преподаватели), соответствующие требованиям
клиента отбираются из общего списка для предоставления их резюме клиенту. Клиент, на своё усмотрение, отбирает предоставленных кандидатов.
4 Выдача клиенту акта приёма-сдачи
В акте приема-сдачи указывается перечень кандидатов предоставленных работодателю и полная стоимость оказанных услуг.
5 Составление отчетных документов
Отчетными документами кадрового агентства являются:
а) Резюме преподавателя
Резюме является основным источником информации при подборе преподавателей.
б) Лист заявка.
Информация получаемая от клиента для подбора преподавателей на должность репетитора.
в) Договор с клиентом.
Документ, на основе которого производятся расчеты клиента с репетиторским агентством.
г) Акт приема-сдачи.
Документ, отражающий род работы проделанной репетиторским агентством по поиску и предоставлению преподавателей клиенту.
На рисунке 1 приведено графическое представление взаимодействия агентства “Репетитор” с внешними объектами.
1.2 Описание функций
1 Регистрация новых клиентов
Данная функция должна обеспечивать внесение информации в БД о новом клиенте и о его условиях подбора преподавателя, при этом от клиента требуется заявка и участие в составлении договора.
Рисунок 1 - Взаимодействие агентства “Репетитор” с внешними объектами.
2 Регистрация новых преподавателей
В БД вносится подробная информация о преподавателе на основе предоставленного им резюме.
3 Составление списков групп
Создаётся отчёт, в котором содержится список клиентов, у которых условия поиска преподавателя совпадают.
4 Запрос о клиентах без группы