СОВРЕМЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Изучение стрессоустойчивости личности в условиях промышленного предприятия

Выполнила: студентка гр. 1341

специальности “ПСИХОЛОГИЯ”

Самойлова Наталия Юрьевна

Уфа 2002г.

Оглавление

Введение 4

Глава 1. Теоретический анализ связи уровня стрессоустойчивости, психофизиологических особенностей личности и профессионального стажа людей, работающих на вредном производстве……………………………….6

1.1.Эргономика как наука о гигиене и проектировании трудовой деятельности 6

1.2. Психофизиологическая сущность и структура. 14

трудовой деятельности. 14

1.3. Понятие стресса и стрессоустойчивость личности. 23

Глава II. Исследование зависимости стрессоустойчивости, психофизиологических особенностей мужчин, работающих на вредном производстве, от профессионального стажа………………………………...46

2.1.Ход и организация исследования. 46

2.2. Методы и методики исследования. 46

2.3. Исследование уровней стрессоустойчивости, нервно-психической устойчивости и силы нервной системы испытуемых. 50

2.4. Исследование зависимости уровня НПУ испытуемых от профессионального стажа. 57

2.5. Исследование зависимости уровней выраженности профессионаьного стресса от стажа работы в условиях вредного производства. 61

2.6.Проверка достоверности различий между группами испытуемых с разным стажем работы по результатам теппинг-теста. 64

2.7. Анализ результатов исследования. 66

Заключение

Библиография

Приложения. 74

Введение

Создание производства мирового класса постоянно связано с людьми, работающими на предприятии. Оптимальные системы, процедуры и правильные принципы организации производства играют важную роль.

Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу кадров. Люди, которые придут на предприятие, должны соответствовать различным аспектам данного производства.

Одним из важных факторов при приеме на работу на промышленное предприятие является фактор стрессоустойчивости личности, так как зачастую работа на заводах и фабриках связана с повышенным содержанием шума и многих других стрессовых факторов.

Сама профессиональная деятельность работников предполагает психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на работе – это обычное и часто возникающее явление.

Актуальность данной дипломной работы заключается в необходимости исследования и особого подбора кадров для производственного предприятия с учетом стрессоустойчивости, а также индивидуально – психологических и психофизиологических особенностей личности в связи в условиях постепенного перехода нашей промышленности на мировой уровень.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--