Дипломная работа: Организация системы управления персоналом в фирме
Студент Л. Мусаева_________ код ДП 2069085 080507_______
1. Тема: Организация системы управления персоналом в фирме, утверждена приказом по РГЭУ № ____________
2. Срок представления проекта к защите " __ "_______________2010 г.
3. Исходные данные для проектирования:
3.1. Статистические материалы, бухгалтерская документация и отчетность предприятия.
3.2. Литературные источники по проблемам управления персоналом на предприятии.
4. Содержание дипломного проекта (по разделам):
4.1. Концепцииуправления персоналом организации в условиях рыночных отношений.
4.2. Управление персоналом на туристической фирме "Сириус".
4.3. Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО "Сириус".
5. Перечень графического материала:
5.1.Турпродукт фирмы "Сириус".
5.2. Организационная структура турфирмы "Сириус".
5.3. Планируемый объем услуг туристкой фирмы "Сириус".
5.4.Структуру цены на услуги туризма.
5.5. Структура себестоимости тура на выезд в Италию на лето 2010 года турфирмы "Сириус".
5.6. Дерево свойств сотрудников.
5.7. Результаты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов за 2009г.
5.8. Пример заполнения индивидуальной анкеты определения ненормированных групповых коэффициентов важностисвойств.
5.9. Таблица экспертного оценивания группы свойств.
Руководитель проекта Гаджиев Х.М.
Задание принял к исполнению ""2010г.
РЕФЕРАТ
Дипломный проект изложен на 94 страницах печатного текста, включает 7 таблиц, 2 рисунка, список использованных источников 43 наименований и приложения.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОДЕЛИ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ, ДЕСТРУКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЭВОЛЮЦИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Объектом исследования является туристическая фирма "Сириус", как объект, в котором необходимо организовать эффективное управление персоналом.
Предметом исследования является система управления персоналом на предприятии.
Целью дипломного проекта являются организация эффективной системы управления персоналом для использования в практической деятельности предприятия.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Особенно это важно для такой отрасли как туризм.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--