Дипломная работа: Отчетность на предприятии
Вопросы найма и увольнения, форм и размеров оплаты труда, а также материального поощрения работников предприятия и иностранных специалистов решаются дирекцией предприятия.
Вопросы оплаты труда, предоставления отпусков, пенсионного и иного социального обеспечения и другие вопросы, относящиеся к работе иностранного персонала, решаются в договоре (контракте) с каждым иностранным гражданином.
Работники ТОО «Mariana» – иностранные граждане обеспечиваются предприятием жилыми помещениями, пользуются ими; коммунальными услугами и медицинской помощью в соответствии с действующим в Казахстане законодательством.
Имущество ТОО «Mariana» подлежит страхованию в соответствии с решением Учредителя.
Для достижения своих целей и задач ТОО «Mariana» принимает на работу граждан по контрактам и трудовым договорам в пределах общей численности.
На граждан, принятых по трудовым договорам и контрактам, распространяется действие трудового законодательства Республики Казахстан. Включение в трудовой договор или контракт положений, которые ухудшают правовой статус или ущемляют права граждан по сравнению с действующим законодательством, не допускается.
Граждане, работающие на предприятии, подлежат социальному и иным видам обязательного страхования, предусмотренным действующим законодательством.
Режим труда и отдыха, размеры вознаграждений за работу определяется индивидуальными контрактами, трудовыми договорами и Правилами внутреннего распорядка предприятия.
Споры между работниками и предприятием разрешаются в установленном законом порядке.
По желанию работника спор между ним и директором ТОО «Mariana» может быть разрешен Учредителем.
Формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
ТОО «Mariana» может открывать в установленном порядке валютный и текущий счет в банке, имеющем право ведения валютных операций.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия заключается в следующем:
- сотрудничество с иностранными фирмами по предмету создания совместных предприятий;
- осуществление бартерных сделок;
- осуществление экспортных и импортных операций.
Отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности составляется в соответствии с СБУ № 3 «Отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности» (таблица 1).
Таблица 1
ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ на 01.03.2003 г.
| Наименование показателей | №№ строк | Доходы | Расходы |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|
Доход oт реализации продукции (работ, услуг), (выручка) (70) | 01 | 59 575 113 |
Х |
| продолжение таблицы 1 | |||
|
Себестоимость реализованной продукции (работ, услуг) (80) | 02 | Х | 40 759 921 |
| Валовой доход (стр. 01 минус стр 02) | 03 | 18 815 192 | |
| Расходы периода — Всего: | 04 | Х | 18 664 240 |
| в том числе: | |||
| общие и административные расходы (82) | 05 | Х | 6 812 665 |
| расходы по реализации (81) | 06 | Х | 11 851 575 |
|
Доход (убыток) от основной деятельности (стр.03 — стр. 04) | 07 | 150 952 | |
| Доход от неосновной деятельности (70 — 84) | 08 | 512 832 | 901 174 |
|
Доход от обычной деятельности до налогообложения (стр.08 — стр.09) | 09 | 237 390 | |
Все статьи доходов и расходов, признанные за отчетный период, включаются при определении чистого дохода или убытка отчетного периода.