Дипломная работа: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала

Допустить к защите

Зав. кафедрой к.э.н., доцент

"Экономика предприятия" Е.В. Христенко

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: "Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала"

Руководитель к.э.н., доцент

Христенко Е.В.

Студент Петрова А.В.

гр. 8-51-6

2010

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты отбора и набора персонала

1.1 Понятие отбора персонала

1.2 Источники набора кадров

1.3 Принципы отбора персонала

1.4 Критерии отбора персонала

1.5 Методы отбора персонала

1.5.1 Предварительная отборочная беседа

1.5.2 Анкетирование

1.5.3 Собеседование

1.5.4 Тестирование

1.5.5 Проверка рекомендаций и послужного списка

1.5.6 Испытательный срок

1.5.7 Процедура приема на работу

1.6 Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия

2. Аналитическая часть

2.1 Характеристика ОАО "Концерн "Аксион"

2.2 Характеристика персонала предприятия

2.3 Система отбора персонала, применяемая на предприятии

2.4 Пути усовершенствования системы отбора персонала

Заключение

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--