Дипломная работа: Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
298
самоубийств
486
485
476
441
374
403
Продолжается процесс старения населения, который выражается в ухудшении соотношения возрастных групп моложе и старше трудоспособного возраста (табл. 9).
Демографическое старение (высокая доля лиц в возрасте 60 лет и старше в общей численности населения) уже длительное время характеризует население многих регионов Российской Федерации и, в том числе, Ставропольского края. Уровень в 12% и выше свидетельствует о наступлении этого явления; 16-18% – высокий уровень старения. Процесс этот обусловлен постепенным сокращением числа детей вследствие снижения рождаемости, так называемое «старение снизу», а также ростом числа людей старших возрастов в результате уменьшающейся их смертности, или «старение сверху».[13]
Таблица 9.
Показатели демографической нагрузки в Ставропольском крае
за 2000-2005 гг.[14]
Показатели | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
на 1000 человек трудоспособного возраста приходится лиц нетрудоспособного возраста | 715 | 687 | 661 | 637 | 620 | 605 |
на 1000 человек в возрасте | 1017 | 1068 | 1108 | 1139 | 1174 | 1206 |
доля пожилых и старых людей в общей численности населения | 19,1 | 19,2 | 19,0 | 18,5 | 18,0 | 18,5 |
Таким образом, естественные демографические процессы не могут способствовать пополнению численности трудоспособного населения в регионе. Компенсация естественной убыли населения происходит в основном за счет миграционного прироста, который на протяжении длительного периода остается единственным источником пополнения населения в Ставропольском крае. При этом нужно более четко определиться с качественными и количественными характеристиками рабочей силы, которая может быть привлечена в регион из-за рубежа.
1.2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда
Рынок труда представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов рабочей силы). Спрос на рабочую силу выражается потребностью в работниках для запо?