Дипломная работа: Розробка комплексу функціональних моделей управління якістю в системах прийняття управлінських рішень
2. 4.2. Документована процедура Управління записами по якості___________
2.4.3. Документована процедура Внутрішній аудит_______________________
2.4.4. Документована процедура Управління невідповідною продукцією________________________________________________________
2.4.5. Документована процедура Коригувальні дії________________________
2 4.6. Документована процедура Попереджуючі дії_______________________
Висновок__________________________________________________________
3. Якість та управління організацією___________________________________
3.1.Аналіз та вибір структури управління організацією____________________
3.2. Управління організацією за критерієм якості_________________________
3.3.Упавління трудовими відносинами і TQM___________________________
3.4. Управління змінами в організації__________________________________
Висновок__________________________________________________________
4. Економічна ефективність розробки системи менеджменту якості_____________________________________________________________
4.1. Змiст та значення економiчного обгрунтування розробки системи менеджменту якості_________________________________________________
4.2. Розрахунок економічної ефективності розробки системи менеджменту якості_____________________________________________________________
4.2.1.Визначення теоретичної і аналітичної трудомісткості робіт___________
4.2.2. Відрахування на соціальне страхування___________________________
4.2.3. Розрахунок матеріальних витрат на ТАР __________________________
4.2.4.Визначення трудомісткості розробки СМЯ_________________________
4.2.5.Визначення вартості робіт_______________________________________
4.2.6. Розрахунок ефективності впровадження запропонованої СМЯ________
Висновок__________________________________________________________
5. Забезпечення охорони праці________________________________________
5.1. Інформаційне забезпечення охорони праці.__________________________
Рекомендації з поліпшення діяльності__________________________________
Література_________________________________________________________
ВСТУП
В умовах глобалізації ринку питання якості є актуальним для всіх країн і організацій, тому що тільки продукція високої якості може бути конкурентоспроможною.
Проблема забезпечення якості є комплексною і вирішувати її традиційнимо методами лише шляхом контролю якості готової продукції, практично не можливо. Тому повинен бути комплексний, системний підхід, реалізація якого можлива лише в рамках системи управління якістю. Відомий американський спеціаліст Едвард Демінг ще в 1950 р. писав, що на 85% вирішення проблеми залежить не від людей, а від системи управління якістю.
Значну роль у підвищенні якості відіграють стандарти, які є нормативною базою систем якості. Загальновизнаними на сьогодні є міжнародні стандарти ІСО серії 9000, які сконцентрували досвід управління якістю, нагромаджений в різних країнах. У багатьох країнах, в тому числі і в Україні вони прийняті як національні, а в Україні введені в дію з 1 жовтня 2001 р.
В своєму дипломі, на прикладі ТОВ „Ілта” офіційного імпортера автомобілів „Peugeot”, який є об`єктом нашого дослідженнями, розробимо комплекс функціонадьних моделей управління якістю в системах прийняття управлінських рішень.
Використання керівництвом організацій проактивного керування в режимі реального часу – це спосіб виживання їхньої організації сьогодні, коли „бізнес зі швидкістю думки” перестє бути привілеєм одиничних компаній.
Під проактивним керуванням прийнято розуміти цілеспрямований вплив уповноваженої особи на персонал, з метою формування здатності використовувати інформацію, отриману шляхом моніторингу, збору, узагальнення й аналізу даних про поточне функціонування організації і зміни, що відбуваються в зовнішнім середовищі, приймати в межах своєї компетенції рішення, які б забезпечили йому можливість ефективно виконувати поточні і подальші завдання, що з`являються в процесі діяльності, і вподальшому не ставлятьь під загрозу, можливість майбутнього розвитку організації.