Дипломная работа: Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО "Регион-Дизайн")

2010

9 Представление готовой и подписанной студентом работы на проверку руководителю

25.01-20.02.

2010

ВЫПОЛНЕНО

10 Представление окончательной редакции работы на кафедру (с отзывом руководителя) 20.02.2010 11 Ознакомление с отзывом 12 Предварительная защита дипломной работы 26.02.2010 13 Ознакомление с рецензией 4.03.2010 14 Принятие решения о допуске дипломной работы к защите заведующим кафедрой

___________ / Е.А. Курилова /

(подпись, инициалы и фамилия студента)

« 10 » мая 2009 года

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель дипломной работы

______________И.В. Хамалинский

« 10 » мая 2009 года

ПЛАН

дипломной работы на тему:

Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО «Регион-Дизайн»)

студентки 6 курса Куриловой Елены Александровны

(фамилия, имя, отчество)

факультета экономики и управления

Введение

Глава 1. Анализ современных теорий мотивации персонала

1.1. Сущность мотивации

1.2. Содержательные теории мотивации

1.3. Процессуальные теории мотивации

Глава 2. Анализ системы мотивации персонала организации (на примере ООО «Регион-Дизайн»)

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии

2.3. Проблемы системы мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»

Глава 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»

3.1 Предложения по совершенствованию материальных способов мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»

3.2. Предложения по совершенствованию нематериальных способов мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн»