Дипломная работа: Совершенствование оплаты труда рабочих жилищно-коммунальных хозяйств в современных условиях

Объем пояснительной записки 100 стр., 27 таблиц, 17 источников, 3 приложения, 6 листов графической части, 15 слайдов презентации.

Ключевые слова дипломной работы: заработная плата, номинальная и реальная заработная плата, сдельная и повременная формы оплаты труда, фонд заработной платы, тарифная ставка первого разряда, тарифный коэффициент, тарифная ставка рабочего, повышение до 300 процентов.

Тема работы: Совершенствование оплаты труда рабочих жилищно-коммунальных хозяйств в современных условиях (на примере КУП «ЖКХ Минского района»)

Объектом исследования является Производственное коммунальное унитарное предприятие «ЖКХ Минского района».

Предмет исследования: организация оплаты труда рабочих на предприятии КУП «ЖКХ Минского района» и пути ее совершенствования в современных условиях.

Целью дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию форм и систем оплаты труда рабочих.

При выполнении работы использованы следующие методы: индукция и дедукция, анализ и синтез, системный подход, сравнение.

В процессе работы проведены следующие исследования и разработки: проанализирована хозяйственная деятельность предприятия «ЖКХ Минского района», проведен анализ финансового состояния предприятия, анализ фонда оплаты труда и эффективность его использования, определен удельный вес оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам в среднемесячной заработной плате. В дипломной работе разработаны предложения по совершенствованию форм и систем оплаты труда рабочих предприятия и рассчитана их результативность.

Областью практического применения является хозяйственная деятельность предприятия КУП «ЖКХ Минского района».

Экономическая и социальная значимость работы состоит в том, что проведенный анализ и предложенные пути совершенствования форм и систем оплаты труда рабочих позволяют определить пути повышения их материального благосостояния, заинтересованности каждого работника в выявлении и использовании резервов своего труда, роста производительности труда, увеличения прибыли и рентабельности производства.

Приведенный в работе расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы организации оплаты труда рабочих

1.1 Сущность и содержание заработной платы в современных условиях

1.2 Роль тарифной системы в организации заработной платы рабочих на предприятии

2. Характеристика предприятия и анализ показателей его работы

2.1 Общая характеристика КУП «ЖКХ Минского района»

2.2 Организационная структура управления предприятием

2.3 Анализ основных показателей работы предприятия

2.4 Анализ финансового состояния предприятия

2.5 Общая характеристика кадрового состава и его динамика

2.6 Организация оплаты труда рабочих на предприятии

2.7 Анализ использования фонда заработной платы

3. Предложения по совершенствованию оплаты труда рабочих предприятия КУП "ЖКХ Минского района"

3.1 Совершенствование состава заработной платы в организации

3.2 Предложения по установлению тарифной ставки первого разряда

3.3 Повышение тарифной ставки до 300 процентов

3.4 Премирование работников КУП "ЖКХ Минского района"

3.5 Экономический эффект от внедрения предлагаемых мероприятий по совершенствованию состава заработной платы рабочих

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--