Дипломная работа: Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО "МТС")

- эксплуатация коммутационной подсистемы;

22) финансово-инвестиционное управление:

Основные функции:

- планирование управленческой отчетности и анализа;

- коммерческий контроллинг и ценообразование;

- комплексный анализ и методология бюджетирования;

23) юридическое управление:

Основные функции:

- договорно-правовая работа;

- взыскание задолженности за услуги связи в судебном порядке;

- правовое обеспечение деятельности филиалов.

Наглядно организационная структура компании приведена в приложении А.

2.3 Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

2.3.1 Анализ объёмов выпуска и реализации продукции

На данный момент компания «МТС» является лидером сотовой связи в Республике Беларусь. Компания обеспечивает динамику развития, которая характеризуется ростом количества абонентов при постоянном росте объемов услуг, оказанных клиентам. Это выражено в динамике роста среднего коммерческого трафика на одного абонента за месяц (МОU), объемов оказанных неголосовых услуг (VAS), средней ежемесячной выручки от продажи услуг в расчете на одного абонента (ARPU). Объем реализации услуг за 2007-2008 г. приведен в таблице 2.1.

Таблица 2.1— Объем реализации услуг за 2007-2008 г.

К-во Просмотров: 408
Бесплатно скачать Дипломная работа: Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО "МТС")
Показатель 2007 г. 1 квартал 2008 г. 2 квартал 2008 г 3 квартал 2008 г. Итого с начала 2008 г.
Количество абонентов, тыс. чел. 3 800 3 945 4 026 4 161 4 161
Выручка — средняя ежемесячная выручка от продажи услуг на абонента, млн. р. 843 254 219 553