Дипломная работа: Совершенствование управления персоналом организации

Содержание

Введение

1. Теоретические основы системы управления персоналом

1.1 Понятие и принципы системы управления персоналом

1.2 Основные направления деятельности системы управления персоналом

1.3 Методологический инструментарий оценки эффективной работы системы управления персоналом

2. Анализ и диагностика управления персоналом Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

2.1 Характеристика Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

2.2 Характеристика персонала Дзержинского филиала ГП Край ДЭО

2.3 Исследование системы управления персоналом Дзержинского филиала ГП Край «ДЭО»

3. Проектные рекомендации по совершенствованию и внедрению системы управления персоналом Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

3.1 Изменение организационной структуры

3.2 Рекомендации по внедрению программы адаптации

3.3 Расчет социально – экономической эффективности проекта

4. Безопасность проекта

4.1 Организационные мероприятия по улучшению условий труда

4.2 Мероприятия по производственной безопасности разработаны для Службы по работе с персоналом

4.3 Санитарно-гигиенические мероприятия

4.4 Мероприятия по пожарной безопасности

4.5 Анализ микроклиматических параметров воздуха рабочей зоны

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Организационная структура Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

Приложение Б Тест Кэттелла (16 PF – Form C)

Приложение В Сводная таблица ответов по методике Кэттелла (16 PF– FormC)

Приложение Г Расчет корреляции

Приложение Д Критические значения коэффициентов корреляции для различных степеней свободы (n - 2) и разных вероятностей допустимых ошибок

Приложение Е Должностная инструкция специалиста по кадрам Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

Приложение Ж Должностная инструкция специалиста по персоналу Дзержинского филиала ГП «КрайДЭО»

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--