Дипломная работа: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе

на тему: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе, (на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский»)

Студент группы _________________

подпись

Горяева Людмила Сергеевна

Руководитель работы ____________

подпись

Бойченко Владимир Васильевич фамилия, и.о. руководителя

_____________________старший преподаватель ______________________

ученое звание, ученая степень руководителя

Консультанты: _________________

подпись

_______________________________

фамилия, и.о. консультанта

_________________

подпись

_______________________________

фамилия, и.о. консультанта

Допустить к защите

Директор НФ СибАГС

_____________Дейч И.А.

«___»___________200__г.

Новокузнецк 2005
Российская академия государственной службы при Президенте РФ

Сибирская академия государственной службы

Филиал Сибирской академии государственной службы в г. Новокузнецке

УТВЕРЖДАЮ:

Директор НФ СибАГС

_____________Дейч И.А.

«___»___________200__г.

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ

Студент Горяева Людмила Сергеевна Группа ГМУ 015

1. Тема: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе, на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский» ________________________________________

Утверждена приказом ректора СибАГС №__ от «___»_________________г.

2. Срок предоставления работы к защите «___»_________________г.

3. Исходные данные для выполнения работы:

3.1. Цель работы: определить критерии оптимального стиля руководства, положительно влияющего на морально-психологический климат коллектива _______________________________________________________

3.2. Объект исследования (анализа): управленческая деятельность руководителей, реализуемая в рамках выполнения должностных обязанностей _____________________________________________________

3.3 Используемый инструментарий (методология, методы, методики и т.п.)

1) Метод В.И. Шкатуллы – определение атмосферы в коллективе; ________

2) Методика определения стиля руководства трудовым коллективом; _____

3) Тест-диагностика межличностных отношений в коллективе ___________

3.4. Основные предполагаемые результаты работы: положительный морально-психологический климат в коллективе сложится при условии, если ведется работа по созданию положительного морально-психологического климата и руководитель придерживается демократического стиля управления ________________________________

4. Содержание работы (перечень подлежащих проработке вопросов):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Перечень иллюстрированного материала к докладу (плакаты, слайды и др.):

5.1._____________________________________________________________

5.2._____________________________________________________________

5.3._____________________________________________________________

5.4._____________________________________________________________

Руководитель дипломной работы: _____________ В.В. Бойченко _

подпись, дата фамилия, инициалы

Консультанты по разделам:

__________________________ _____________ ______________

подпись, дата фамилия, инициалы

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--

К-во Просмотров: 304
Бесплатно скачать Дипломная работа: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе