Дипломная работа: Стимулирование труда на предприятии Ижевский механический завод

Из них:

Женщины

-

-

-

-

-

-

12

Молодежь до 29 лет

62

26

-

-

-

36

13

Лица пенсионного возраста

1

1

-

-

-

-

14

Выпускники учебных заведений

15

3

-

-

-

12

15

Выбыло работников, всего

49

22

-

-

-

27

16

Их них:

Уволены за прогулы

Нарушения дисциплины

4

1

-

-

-

-

-

-

-

-

4

1

17

Уволены по собственному желанию

28

14

-

-

-

14

18

Высвобождены в связи с сокращением численности

-

-

-

-

-

-

19

Из строки 53:

женщины

Х

Х

Х

20

Молодежь до 29 лет

Х

Х

Х

21

Лица пенсионного возраста

Х

Х

Х

22

Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода

6

4

-

-

-

2

Вывод: Можно сказать, что среднесписочная численность работников (без совместителей) составляет 302 человека. Из них к категории руководителей относится 17 человек, при чем один из руководителей – это женщина, специалистов – 17 человек, служащие – 1 человек (женщина), а к категории рабочие относится 267 человек. Состав работников цеха несколько помолодел, увеличивается число сотрудников до 29 лет. В автотранспортном цехе на конец отчетного периода число вакантных мест составило 6 – рабочие.

Таблица 6

Подготовка и повышение квалификации

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• »

• >>> Скачать <<<

№ строки	Наименование показателя	Всего	Из них:
			Рабочие	Руководители	Специалисты	Служащие
1	Кол-во работников закончивших проф. обучение	302	267	17	17	1
2	Из них работают на вновь созданных рабочих местах	179	179	-	-	-
3	Прошли первоначальное обучение	294	Х	Х	Х
4	Прошли переподготовку	-	-	-	-	-
5	Освоили вторые (смежные) профессии, специальности	6	Х	Х	Х	6