Дипломная работа: Увеличение объема продаж фирмы на основе роста производительности труда
- основных рабочих
35
-
- вспомогательных рабочих
26
-
- руководителей
45
-
- служащих
25
-
- специалистов
38
-
3.2. Работающие пенсионеры, чел.
0
-
Сейчас многие предприятия стремятся снизить средний возраст работающих, довести его примерно до 30-35 лет. Одна из причин – значительное снижение рождаемости в последние годы, и если сегодня не подготовить смену, завтра предприятие может столкнуться с острой нехваткой квалифицированных кадров. Как видно из таблицы, средний возраст работника предприятия – 33,8 лет. Это хороший показатель, и если предприятие не изменит политику при наборе кадров, то и через несколько лет у предприятия не будет серьезных проблем в связи со старением кадров.
Образование работников на предприятии находится на уровне среднего специального (как правило, среднего технического). Самый высокий уровень образования имеют специалисты. Профессиональный и квалификационный рост предполагается в порядке самообразования.
На предприятии невысокая текучесть кадров, но, ввиду расширения производства с каждым годом численность основных и вспомогательных рабочих возрастает. Данные о приеме и увольнении работников представлены в таблице 5.
Таблица 5
Изменение численности предприятия за 2002-2004 гг.
|
Показатель |
2002 |
2003 |
2004 |
|
Принято |
7 |
К-во Просмотров: 360
Бесплатно скачать Дипломная работа: Увеличение объема продаж фирмы на основе роста производительности труда
|