Доклад: Понимание межличностных отношений

Отношения рассматриваются в двух смыслах:

1) отношения - есть связь между людьми;

2) отношения - есть оценка одним человеком другого (но оценка не всегда имеет место).

Общественные отношения (О.О.) и МЛО

Функционируют между людьми и общностями; но в О.О. вступают (в связь и оценки) представители очень больших сообществ (экономические, политические отношения, правовые). О.О. абстрагируются от конкретных людей(обезличены) или депсихологизированы.

МЛО всегда вплетены в сеть общественных отношений, но в связи и оценки вступают люди и общности как психологические субъекты.

МЛО трудно дифференцировать от О.О., носителями которых являются лидеры. Люди выступают как представители государства и как психологические субъекты.

Деловые и МЛО

Деловые отношения - официально закрепленные, либо неофициальные функциональные отношения. В процессе взаимодействия связь и оценка подтверждаются делом.

МЛО - субъективно переживаемые связи и оценки (опосредуются переживаниями).

Д.О. - имеют место эмоциональные переживания. Главное - это та функция, ради которой вступают в связь и оценивают. МЛО могут быть вплетены в Д.О.

- МЛО - есть субъективно переживаемые взаимосвязи и взаимные оценки психических субъектов, занимающих активную позицию.

- МЛО - есть система установок, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга (от этого зависит восприятие новых людей (метод Лири), отношений человека к окружающим людям.

- МЛО - есть психическая готовность субъектов к определенному типу взаимодействия друг с другом (суть психической готовности - система установок).

Виды МЛО

I. По модальности разделены на три основные вида “+”, “-”, “0”.

+ 1) конъюнктивные (позитивная положительная)

0 2) нейтральные (индеферентные)

- 3) дизъюктивные (разделяющие, негативные)

4) амбивалентные чувства (радостная грусть)

5) симпатия без взаимности.

1, 2, 3 - основные; 4, 5 - дополнительные.

Маятник межличностных отношений - в любой группе МЛО колеблется от 1-з модальности. Это используется в системе управления. МЛО наиболее изменчивы чем Д.О. и О.О. Существует две формы управления МЛО:

1) помочь людям в других увидеть что-то хорошее, если человек хочет сам сблизиться (“-” или “+”);

2) сделать субъективные переживания незначимыми (сделать незначимыми для другого человека) (“-” или “0”).

II. По направленности:

1) горизонтальные (студент и староста);

2) вертикальные (староста и деканат).

Основные феномены МЛО:

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--