Доклад: Проблемный треугольник. Счетная ошибка при увольнении

Проблема. Работник при увольнении из организации получил расчет. Позднее выяснилось, что произошла переплата. Как такая ошибка отразится в учете? На что повлияют исправления?

Н.В. Афанасьева, эксперт «УНП»

УЧЕТ

Неправильное начисление заработной платы работнику необходимо устранить. Найденная ошибка исправляется в периоде ее обнаружения. Основанием будет служить справка бухгалтера.

Пример.

Работник уволился 30 июня. По расчету ему было выплачено 42000 руб. 12 сентября бухгалтер организации выяснил, что произошла ошибка. В результате работнику была начислена лишняя сумма в размере 7000 руб.

В бухгалтерских регистрах произошло завышение показателей по нескольким счетам. Поэтому в учете рационально будет применить метод «красного сторно».

12 сентября бухгалтер делает проводки:

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70

42000 руб.

- сторнировано начисление расчета при увольнении;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70

35000 руб.

- начисление расчета при увольнении;

Дебет 70 Кредит 68

5460 руб.

- сторнировано начисление НДФЛ с выплат при увольнении;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 68 (69)

10920 руб.

- сторнированы начисленные налоги с выплаты при увольнении;

Дебет 70 Кредит 68

4550 руб.

- начислен НДФЛ с выплат при увольнении;

Дебет 20 (26, 44) Кредит 68 (69)

9100 руб.

- начислены налоги с выплаты при увольнении.

Сумма расходов организации в результате внесенных исправлений уменьшилась. А значит, произошло искажение финансового результата. Что также необходимо откорректировать в учете:

Дебет 90-2 Кредит 20 (26, 44)

52920 руб.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--