Доклад: Разработка маркетинговой стратегии предприятия Полипринт"
прочие неявки, разрешенные законом
32
23
1
2
4
2
На основе баланса рабочего времени для определения списочного состава рабочих необходимо рассчитать коэффициент перехода K пер , который определяется по формуле:
К пер =Т ном /Т эфф , (по балансу рабочего времени) (4.1.1.)
где Т ном ¾ номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего;
Т эфф ¾ эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего.
Подставив данные из табл. 4.1.1. в формулу (4.1.1.), можно найти К пер :
На основании норм предприятия и значения коэффициента перехода производится расчет списочной численности рабочих, который сведен в табл. 4.1.2.
4.2 Расчёт численности рабочих
Численность работающих рассчитывается по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители. Явочная численность рабочих определяется на основании норм выработки, времени, норм обслуживания и штатных нормативов.
Списочный состав определяется умножением явочного числа на переводной коэффициент, который рассчитывается как отношение числа дней работы предприятия в году к числу дней работы одного среднесписочного рабочего.
Чспис = Чяв Кпер , (4.2.1)
где Чяв -- явочное число рабочих в сутки, человек;
Кпер — переводной коэффициент.
Расчет списочной численности составляется в виде табл. 4.1.2. Ниже приводятся общие таблицы с результатами расчётов списочной численности и фонда оплаты труда рабочих, ИТР и служащих.
Списочная численность рабочих типографии
| Наименование профессии |
Тарифные Разряды | Явочное число рабочих в смену |
Сменность работы | Явочное число рабочих в сутки | Коэффициент перехода | Списочное число рабочих |
|
1. Основные производственные рабочие: Печатники на печатных машинах |
4 |
К-во Просмотров: 274
Бесплатно скачать Доклад: Разработка маркетинговой стратегии предприятия Полипринт"
|