Книга: Анализ книги П Ф Друкера Задачи менеджмента в XXI веке

Если же говорить об общем выводе по поводу данной книги в целом и попытаться сформулировать некое мнение или обращение к потенциальным будущим ее читателям, то можно сказать примерно следующее: "Уважаемые, если вы знакомы с предыдущими произведениями П. Ф. Друкера, то книга "Задачи менеджмента в XXI веке" предназначена не для вас. Уважаемые же почитатели Карнеги, Паркинсона и Мерфи и иже подобных получат от нее огромное удовольствие".

[i] McGregor D. M. The Human side of enterprise. N. Y.: McGraw-Hill, 1960.

[ii] Maslow A. N. Motivation and personality. N. Y.: Harper and Row, 1973.

[iii] McClelland D. Power: The inner Experience. N. Y.: Irvington, 1975.

[iv] Alderfer C. P. Existence, Relatedness, Growth: Human needs in organizational settings. N. Y.: The Free Press, 1972.

[v] Друкер П. Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. Друкер П. Ф. Практика менеджмента / Пер. с англ. – М.: Издательский дом "Вильямс", 2000.

[vi] Винер Н. Человек управляющий. – СПб.: Питер, 2001.

[vii] Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2003.

[viii] Thomas J. Peters, Robert J. Waterman. In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies. – NY: Warner Books, 1989.

[ix] Акофф Р. Акофф о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002.