Контрольная работа: Алгоритм программы "Плановая численность производственных рабочих"
Задание
Выполнить расчёт заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполнять путём накопления сумм заработной платы, начисленных каждому рабочему.
Входная информация : код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Результирующая информация : код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной на заказ.
1. Организационно-экономическая сущность задачи
1.1. Наименование задачи: расчет начисления заработной платы для конкретных заказов.
1.2. Место решения задачи: расчётный отдел предприятия «N».
1.3. Цель решения задачи:определение количество денежных средств, затраченных на оплату труда для выполнения конкретного заказа.
1.4. Периодичность решения задачи: по необходимости.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для планового отдела, руководства предприятия, бухгалтерии, отдела кадров.
1.6. Источники получения исходных документов: плановый отдел.
1.7. Информационная модель задачи:
Рис. 1 Информационная модель
1.8.Экономическая сущность задачи: данные о плановой численности производственных рабочих, необходимых для выполнения производственной программы, используются для расчета фонда заработной платы и принятия управленческих решений по обеспечению производства работниками нужных специальностей.
2. Описание входной информации и методов её контроля
2.1 В качестве входной информации используется документ «Плановые трудоемкость и фонд рабочего времени». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ:
Данные о поступивших заказах. (Заказы) таблица 1
Код заказа | Код детали | Норма оплаты | Код цеха | Количество деталей |
Z | D | C |
2.2. Описание структуры первичного документа
Данные о поступивших заказах
Таблица 2
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных |
Код заказа | KZ | С |
Код детали | KD | С |
Норма оплаты | NO | С |
Код цеха | FP | С |
Количество деталей | kn |
2.3 Описание контроля ввода документов
- код профессии: контроль на диапазоне значений (от 100 до 104).
2.4 Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать один справочник – «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа
Таблица 3
Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных |
Код детали | KD | С |
Вид начисления | WN | C |
Табельный номер | TN | C |
Контрольный пример
Данные о поступивших заказах. (Заказы)
код заказа | код детали | норма оплаты | код цеха | количество деталей |
001 | 01 | 10 | 101 | 100 |
002 | 02 | 5 | 101 | 50 |
003 | 03 | 17 | 101 | 150 |
004 | 04 | 12 | 102 | 60 |
005 | 05 | 8 | 102 | 40 |
006 | 06 | 15 | 102 | 110 |
007 | 07 | 18 | 103 | 70 |
008 | 08 | 12 | 103 | 80 |
009 | 09 | 7 | 103 | 90 |
Справочник сотрудников
код детали | вид начисления | |
675 | 01 | сдельная |
836 | 02 | сдельная |
456 | 03 | сдельная |
548 | 04 | сдельная |
485 | 05 | сдельная |
763 | 06 | сдельная |
385 | 07 | сдельная |
216 | 08 | сдельная |
412 | 09 | сдельная |
3. Описание результирующей информации
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--