Контрольная работа: Человеческие ресурсы и их роль в управлении. Управление человеческими ресурсами в организации

специалист по рекламе - 1 чел.

менеджер по сбыту - 4 чел.

юрист - 1 чел.

начальник службы управления персоналом - 1 чел.

специалист по кадрам - 2 чел.

Издательство:

директор - 1 чел.

зам. директора - 1 чел.

техн. редактор – корректор - 1 чел.

художественный редактор - 1 чел.

руководитель издательской системы - 1 чел.

художник-дизайнер - 1 чел.

оператор по компьютерной сети - 1 чел.

Типография:

директор (он же технолог) - 1 чел.

главный инженер - 1 чел.

заготовщик - 1 чел.

печатник (2 бригады по 2 чел.) - 4 чел.

отделочник - 2 чел.

технолог отделочного производства - 1 чел.

копировщик печатных форм - 1 чел.

фотограф - 1 чел.

монтажник - 1 чел.

водитель - 2 чел.

уборщица - 1 чел.

ИТОГО: 44 чел.

Данную структуру можно использовать как базовую при увеличении ЗАО "Стелл" по мере роста объемов производства.

Анализ состава работающих показал, что на данный момент специалистов, ранее работавших в полиграфии - 70 %, в других отраслях народного хозяйства - 30%.

Данную пропорцию можно сохранить и в дальнейшем, поскольку она позволит осуществлять нормальный производственный процесс в полиграфии.