Контрольная работа: Экономика предприятия

Влияние роста производительности труда на снижение себестоимости определим по формуле 14 [2]:

(14)

где

, - индексы средней заработной платы и производительности труда;

- удельный вес заработной платы в себестоимости продукции базового года, %.

Δ С_пт =(1-1,1/1,18)*30%=0,067*30%=2 млрд. руб.

Отсюда себестоимость продукции в плановом периоде рассчитаем по формуле 15:

С_п = С_б – ΔС_пт (15)

где С_п - себестоимость планового периода, млрд. руб.;

С_б -себестоимость базисного периода, млрд. руб.;

ΔС _пт - снижение себестоимости услуг, млрд. руб.

С_п =5,8-2=3,8 млрд. руб.

Абсолютный прирост равен -2 млрд. руб.

Относительное изменение себестоимости выразим через темп роста и темп прироста (формулы 16 и 17).

Тр= С_п / С_б (16)

Тр=3,8/5,8=0,655 или 65,5%

Тпр=Тр-100% (17)

Тпр=65,5-100%=-34,5%

Вывод:

На данном предприятии наблюдается снижение себестоимости продукции на 2 млрд. руб., прежде всего, за счет повышения производительности труда на 18%. При росте производительности труда уменьшается численность работников и фонд оплаты труда.

Темп снижения себестоимости продукции данного предприятия составляет 65,5%, что является положительным моментом для данного предприятия. Соответственно, темп прироста равен -34,5%.

Для дальнейшего снижения себестоимости продукции необходимо уменьшить долю заработной платы за счет внедрения нового оборудования, современных технологий, сокращения численности работников на данном предприятии.

ЗАДАЧА 5

Рассчитать плановую явочную и среднесписочную численность рабочих на основании нижеприведенных данных в таблице 4.

Таблица 4 – Исходные данные

Показатель	Значение показателя
Трудоемкость производственной программы в плановом периоде, тыс. норма-час	2 600
Номинальный фонд рабочего времени по балансу, час	2 032
Полезный (эффективный) фонд, час	1 837
Коэффициент выполнения норм выработки	1,1

Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

В случае, когда известна трудоемкость вида изделия, расчет численности рабочих производится по формуле 18 [2]:

Тизд.

Фэф. * Кп

?? = ----------------- , (18)

где Тизд. – трудоемкость вида изделия, нормо-час;

Фэф. – эффективный фонд времени рабочего, час;

Кп – коэффициент выполнения норм выработки.