_____________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

Наказ № 83

" 07 " березня 2001 року м. Вінниця

По особовому складу.

Н А К А З У Ю :

Іваненка Василя Івановича звільнити 07.03.2001 року з роботи у зв’язку з закінченням строку трудового договору та закінченням періоду виконання оплачуваних громадських робіт, п.2 ст.36 КЗпП України.

Директор П.І. Сидоренко

З наказом ознайомлений

" 07 " березня 2001 року _____________ ____Іваненко_В.І.___

(підпис) (прізвище та ініціали)

Додаток №2

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

на участь в оплачуваних громадських роботах

м._______________________ “_____” ____________ 200__р.

_________________________________________________________________

(найменування підприємства, установи, організації )

в особі

_________________________________________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

з однієї сторони, і

_________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові, дані паспорта)

__________________________________________________________________

з другої сторони уклали цей строковий договір про таке:

_____________________________________________________________________

(найменування підприємства, установи, організації)

приймає

__________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові громадянина )

на оплачувані громадські роботи

__________________________________________________________________

(найменування професії, спеціальності)

в цех, відділ

__________________________________________________________________

1. ___________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові )

одержує заробітну плату за фактично виконану роботу __________________________________________________________________

(підстава оплати )

часова тарифна ставка у розмірі ____________ за годину, або оклад у розмірі ___________________________________гривень на місяць.

На працівника, прийнятого на оплачувані громадські роботи, повністю поширюється право на соціальні гарантії згідно з трудовим законодавством.