Контрольная работа: Характеристика й особливості розвитку Київської області

· розвиток туристичної та рекреаційно-оздоровчої інфраструктури з метою забезпечення відпочинку населення м.Києва та області;

· визначення шляхів поліпшення екології навколишнього середовища та будівництва нових потужностей для знешкодження та переробки твердих побутових відходів що вивозяться з м. Києва.

2. Аналіз демографічної ситуації Київської області

Аналіз тенденцій динаміки чисельності населення області

Одним з пріоритетів політики обласної влади є збереження життєвого і трудового потенціалу населення на основі формування і реалізації заходів ефективної демографічної політики.

Демографічні процеси та основні важелі демографічної політики залежать від економічного та соціального розвитку регіону.

Основними проблемами, що негативно впливають на демографічну ситуацію в області залишається:

· низький рівень середньої тривалості життя, що призводить до перевищення кількості померлих над кількістю народжених;

· активний міграційний рух молоді, особливо з сільських населених пунктів;

· недостатній соціальний захист сімей з дітьми, малозабезпечених і неповних сімей;

· неврегульованість процесів міграційного руху населення.

Внаслідок природного скорочення населення очікується, що середньорічна чисельність наявного населення області у 2006 році становить 1757,5 тис. осіб. У порівнянні з 2005 роком вона зменшилась на 13,8 тис. осіб або на 0,8 відсотка. Разом з тим, за рахунок переміщення робочої сили з інших регіонів України у населені пункти приміської зони м.Києва, чисельність економічно активного населення у віці 15-70 років збільшиться на 1,1 тис. осіб (на 0,1%) і складе 848,0 тис. осіб (табл.1).

Основними чинниками, під впливом яких у 2007 році буде формуватися демографічна ситуація в області є:

· процеси природного скорочення населення, його загальне старіння;

· трудова міграція молодого працездатного населення, насамперед у столицю для навчання і працевлаштування;

· наслідки Чорнобильської катастрофи, зокрема зниження тривалості життя населення на територіях, наближених до Чорнобильської зони.

Згідно з розрахунками середньорічна чисельність наявного населення області у 2007 році становить 1744,6 тис. осіб. У порівнянні з 2006 роком вона зменшилась на 12,9 тис. осіб або на 0,7%, при цьому чисельність економічно активного населення у віці 15-70 років зросте на 1,1 тис. осіб (на 0,1%) і складе 849,1 тис. осіб (табл.1).

Основними цілями та завданнями демографічної політики в області є:

· подолання негативних тенденцій відтворення населення;

· збереження та поліпшення здоров’я громадян;

· підтримка добробуту сімей з дітьми;

· поліпшення якості та рівня медичного забезпечення материнства та дитинства;

· мінімізація наслідків Чорнобильської катастрофи, особливо на територіях, наближених до Чорнобильської зони.

Характеристика трудових ресурсів області

У 2007 році організація зайнятості населення області здійснювалася у відповідності до завдань Програми зайнятості населення Київської області на 2006-2007 роки, яка спрямовувалася на запобігання масовому безробіттю, збереження існуючих та створення нових робочих місць, організацію професійної підготовки та підвищення кваліфікації безробітних, підтримку самозайнятості та підприємницької діяльності.

Політика зайнятості у 2008 році характеризується позитивним приростом основних показників цієї сфери: зростанням темпів зайнятості населення; створенням нових робочих місць; працевлаштуванням безробітних; зменшенням навантаження на 1 робоче місце, рівня безробіття тощо.

Очікується, що у 2006 році чисельність зайнятого населення у віці 15-70 років у порівнянні з 2005 роком, зросте на 2,0 тис. і складе 793,0 тис. осіб. Реалізація заходів, передбачених обласною та місцевими програмами зайнятості на 2006 рік, дозволить забезпечити виконання встановленого для області завдання щодо створення 38 тисяч нових робочих місць, знизити рівень безробіття (за методологією Міжнародної організації праці) з 6,6 до 6,3%, а загальна чисельність безробітних зменшити на 18 відсотків (табл.1).

Позитивна тенденція на ринку праці пов’язана не тільки із зменшенням безробіття, а й з помітним зростанням обсягів зайнятості, що свідчить про значну роботу із створення робочих місць та легалізації трудових відносин між найманими працівниками і роботодавцями.

Основними проблемами є: