Контрольная работа: Корпоративні звичаї. Ділові відносини. Ділова етика

- моральні зобов’язання щодо соціальної відповідальності.

Аргументи проти соціальної відповідальності:

- порушення принципу максимізації прибутку;

- додаткові витрати на соціальну відповідальність;

- недостатня звітність широкій громадськості;

- недостатня кваліфікація у розв’язанні соціальних проблем.

Концепція корпоративної соціальної відповідальності була запропонована Кітом Девісом у 1975 році. Вона охоплює п’ять ключових положень:

1. Соціальна відповідальність виникає із суспільної влади. Органи влади мають створювати умови і показувати приклади соціальної відповідальності.

2. Бізнес має діяти як двостороння відкрита система: з одного боку, враховувати вплив суспільства, ринкові сигнали, а з іншого - бути відкритим у своїх операціях для громадськості.

3. Соціальні витрати мають бути ретельно обчислені й розглянуті з погляду правомірності їх віднесення до собівартості виготовлення того чи іншого продукту, надання послуг.

4. Соціальні витрати, що розподіляються за кожним продуктом, послугою, видом діяльності, в кінцевому підсумку оплачуються споживачем.

5. Ділові організації, як і громадяни, залучаються до відповідальності за розв’язання поточних соціальних проблем, які перебувають за межами звичайних сфер їхньої діяльності.

Аналізуючи діяльність багатьох корпорацій, Кіт Девіс та інші дослідники дійшли висновку, що соціальна відповідальність сприяє розвиткові компаній, і навпаки, уникнення соціальної відповідальності звужує можливості успіху організацій. Це дало змогу сформулювати “залізний закон відповідальності”, згідно з яким у довгостроковій перспективі ті, хто не використовує наявну владу в такому напрямі, що його суспільство розглядає як відповідальний, має тенденцію втратити цю владу.

Реалізація товариством власних акцій ?????????? ??????????? ????????? ??????? ????? ???????????? ?????? ?? ??????????? ??? ?????????????? ????? ??????????? ??????????.?????????? ??????????? ????????? ??????? ????? ???????????? ?? ???????? ??????? ?????????????? ?????? ?????????? ?????????? (????????? ?????? ?????????? ??? ?????? ?????? ?????????? ??????????, ?? ??????????? ????? ???????? ?????????? ??? ?????????? ??????? ????????? ??????? ?????????? ??????? ?????).? ??????? ?????????????? ?????? ?????????? ??? ?????????? ??????? ????? ??????? ???? ????????? ??????, ??????? ?? ????? ?????????? ??????????? ????????? ??????? ?????.???? ?????????? ??? ????? ???????????, ???????????? ???????? ?????? ????? ????? ??????????? ??????????, ? ???? ????? ????????? ??/??? ?????? ??????????? ??????, ????? ???????????, ?????????????? ????????? ??????????? ??????? ????? ????? ??????????? ??????????, ? ???? ????? ????????? ??/??? ?????? ??????????? ??????, ??????? ???? ????????? ??????????? ???????? ????????? ?????? ?????????? ??? ?????????? (???????????? ????) ??????????, ???? ???? ?? ??????????? ??????????? ??????????? ??????????.Придбання товариством власних акцій ?????????? ??? ????? ???????? ? ?????????? ???????? ???? ????? ??? ?? ?????????? ???????????, ?????????????? ????? ????? ??????????? ??? ??????????.????????? ??????????? ??????? ????? ???????????? ? ?????? ???????: ????????? ????????????? ??????? ?????????? ?????????? (?????????? ??????? ?????????? ??? ????? ??????? ?????????? ??????????, ?? ??????????? ????? ???????? ?????????? ??? ?????????? ??????? ????????? ??????? ????????? ?????) ??????? ???????????? (?????) ??????? ?????; ???????????? ??????????? ?????????? ???????? ??????? ??? ????????? (?????) ??????? ????? ? ???????, ????????????? ??????? ???? ?????; ????????? ??????????? ??? ?????????? ???? ??? ?????? ?????; ????????? ????????? ???????-??????? ?????, ?? ??????????? ???????????, ?? ?? ?????????.? ??????? ??? ????????? (?????) ??????? ????? ??????? ???? ????????? ???? ????????? ?????, ??? ?? ????????? ?????, ?? ?????????, ???? ?????????, ????? ?????? ?? ????? ?????????, ? ????? ??????? ?? ????? ????????? ??????????? ???? ?????????? ??? ?????? ?????.?? ??????? ??? ?? 30 ???? ?? ??????? ??????, ???????? ????? ???? ????????????? ????????? ??????? ?????, ?????????? ?????'????? ?????????? ??? ?? ??????????.???????????? ?????????? ???????????? ?????? ??????? ?? ????????????? ?????????? ????????????, ? ????? ?????? ?????????? ????????????, ???? ?? ??????????? ???????? ??????????.??????????? ?? ???????? ???????????? ??????? ??????? ?????????, ????????? ? ?????? 2.3 ???? ?????.?????? ???????? ??????????, ???? ????????????? ??????? ?????????? ???????? ??????? ??? ????????? (?????) ??????? ?????, ??? ????? ??????? ????????? ?????, ? ?????????? ??????? ???????? ??.????????, ???? ??? ????? ??????? ?????????? ??????? ???? ?????, ??????? ???????? ??????, ????????????? ???????? ??? ????????? (?????) ?????, ?????? ?????????? ???????? ????? ??? ?????? ????? ?? ??????????? ????? ????????, ??'? ?? ?? ???????? (????????????), ????? ?????????? (????????????????), ?????????, ???? ?? ????????? ?????, ?????????????? ?? ???????.?????, ???????? ????? ???????????? ????????? ??????????? ???? ?????????? ??? ?????? ?????, ?????????????? ? ??????? ??? ????????? (?????) ??????? ?????. ????????, ???? ????? ?????????? ???????? ????? ??? ?????? ?????, ??? ????? ?????????? ???? ????? ???????? ??????, ????????????? ???????? ??? ????????? (?????) ??????? ????? ??? ????????? ??????????? ???? ?????????? ??? ?????? ?????. ? ????? ???? ????? ????????? ??? ?????? ????? ?????????? ?? ?????????????.???? ???????? ????????? ?????, ????????? ??????????? ?? ???????, ????????? ????????? ?????, ??? ??? ????? ???????? ??????????, ?????????? ???? ????????? ????????? ?????? ????? ????? ? ??????? ????????? ??????????? ???? ?????? ? ?????????? ?????? ????????? ?????????? ??? ???????? ??????? ??? ????????? ????? ? ???? ??????????, ??? ?????? ????? ??? ?????? ?????.?????????? ?? ???????? ??????????? ????? ???????????? ?? ???????? ????????? ???????-??????? ?????, ??? ??????????? ?? ?????????? ????????? ???? ??? ?????????? ??? ?????? ?????.????????? ????? ???????????? ??????????? ?????? ?? ??????? ???, ?? ??????????? ?????? ?????????? ????????, ???????: ????????? ?????????? ????????, ?????? ??????????? ???????? ??? ??????????????? ????????.????? ?????? ????? ???????????? ? ??????? ??? ????????? (?????) ??????? ?????, ??? ?? ???? ???? ?????? ???? ? ???? ????????? ????? ???????.

На сучасному етапі ринкова економіка є складним механізмом взаємодії різноманітних виробничих, фінансових, комерційних, інформаційних структур які становлять єдине ціле економічного механізму суспільства. Одною із складових цього механізму є підприємницькі структури, як суб'єкти господарської діяльності. Підприємницька структура, як відкрита система, залежить від зовнішньогосередовища та вимушена пристосовуватися до нього, щоб вижити і зберегти комерційну стійкість. Найважливішим чинником, що забезпечує успіх функціонування підприємницької структури, є її організаційно-правова форма. Вибір організаційно-правової форми господарювання підприємницької структури повинен ґрунтуватися на аналізі багатьох супутніх виробництву чинниках. По-перше, ця форма повина забезпечувати доступність задля майбутніх учасників, та як наслідок додаткову можливість залучення фінансових коштів. По-друге, у випадку яких-небудь невдач вона повинна враховувати можливу відповідальність перед кредиторами. Отже,ще на стадії реєстрації підприємства з новим статусом необхідно чітко визначити мету його створення, основні виробничі завдання з урахуванням переваг і недоліків вибраної організаційно-правової форми господарювання. Організаційно-правова форма господарювання це сукупність методів організації виробництва, обміну результатами виробництва виробництва та праці, формування та експлуатації капіталу з метою розширеного відтворення залежно від форм власності. Змінення організаційно-правової форми господарювання повинно привести підприємницьку структуру до фінансового оздоровлення,збільшення об'ємів випуску конкурентно спроможної продукції підвищення ефективності виробництва .Як свідчить аналіз економічної літератури, існують різні класифікації організаційно правових форм господарювання та їх впливу на ефективність функціонування підприємницьких структур. Так, Власова В.М.,Руденко А.І., Пашкус Ю.В., Мисько О.Н., Грабовий П.Г. та інші класифікують організаційно-правові форми щгдриємницьких структур, як суб'єктів господарювання, за формами власності . Самоукін А.І.,Шишов А.Л. розглядають організаційно правові форми підприємницьких структур за двома ознаками: якісній ( форма власності) і кількісній (чисельність працівників, річний оборот капіталу). Соболь С.Н., Е.Нікбах, А.Гропеллі, Р.Хойєр, П.Енгстлер характеризують види підприємницьких структур за трьома основними формами організації (одноособове володіння, партнерство, корпорація), які найбільш поширенні у світовій практиці підприємництва . Семенов В.М., Баєв І.А., Терехова С.А. класифікують організаційно-правові форми підприємницьких структур за двома ознаками: об'єднання осіб та об'єднання капіталів . Хизрич Р., Питере M. класифікують форми підприємницьких структур за юридичними атрибутами різних форм власності,. Петрович Й.М., Будіщева А.Н. та інші класифікують організаційно правові форми за правовими, фінансово економічними, організаційно-управлінськими ознаками .Скворцов Н.Н., Осипов Ю.М. запропонували алгоритми створення нової підприємницької структури, одним з етапів яких є визначення організаційно-правової форми. Яковлев В.M., Ойхман Є.Г.,Попов Є.В. запропонували систему ефективного взаємодіяння різних форм підприємництва ( малі, середні, крупні) . Хоскинг А., розглядаючи теоретичні підходи злиття та поглинання зі зміною виду підприємницької структури, відзначає, що це повинно сприяти підвищенню ефективності діяльності . Кисельов А.П., Осипов Ю.М. вважають, що ефективність діяльності підприємницької структури залежить від її організаційно-правової форми господарювання . Однак існуючи методичні підходи до створення та реорганізації підприємницьких структур не приділяють належної уваги обґрунтуванню вибору їх організаційно правової форми господарювання. Вивчення теорії з цього питання, нормативної бази та статистичної інформації дає можливість стверджувати, що вибір форми господарювання - справа дуже відповідальна, бо конкретна організаційно-правова форма господарювання профілює ефективність функціонування підприємницької структури. Необхідність вибору припустимої форми здійснюється за умови вміння орієнтуватися в існуючих організаційно-правових формах господарювання та їх особливостях. Особливостями організаційно-правової форми господарювання є атрибути - елементи просторових взаємозв'язків організаційно правових форм. До них належать: кількість власників, форми управління, розподіл відповідальності, передача власності,можливість брати участь у розподілі прибутку та збитків, статутний фонд, резервний фонд, можливість залучення додаткових коштів, особливості оподаткування, сплата при реєстрації. Здійснений якісний аналіз чинної законодавчої бази дозволив виділити п'ять етапів процесу формування підприємницької структури: на першому етапі визначаються сфера та види діяльності, на другому категорія підприємницької діяльності, на третьому - форма власності, на четвертому тип і вид підприємницької структури, на п'ятому - потенційна організаційно-правова форма господарювання. Однак проблема полягає не у виборі будь якої припустимої форми, а у виборі найефективнішої з них. Оскільки економічна сутність підприємництва полягає в отриманні максимального прибутку при певному ризику, то був здіснений аналіз найбільш поширених фінансово-економічних показників ефективності діяльності підприємницьких структур з погляду прибутковості та ризику. У результаті аналізу було встановлено, що показники, які характеризують прибутковість та рівень ризику, можна звести у кілька груп:

1) показники рентабельності, які характеризують доходність чи прибутковість, котріобчислені у відсотках до витрат фінансових коштів чи майна, та рівень ефективності доходності діяльності підприємницької структури;

2) показники ліквідності, які характеризують абсолютну чи відносну здатність погашення зовнішніх зобов'язань платоспроможність ) чи короткострокових зобов'язань (ліквідність) за рахунок власних активів і рівень ефективності фінансового управління діяльності підприємства;

3) показники ділової активності, які характеризують інтенсивність використання всіх ресурсів та їх видів: основних, нематеріальних та оборотних активів, та ступінь стійкості економічного розвитку чи росту підприємницької структури;

4) показники оборотності, які характеризують відносну оборотність фінансових коштів, та рівень активності господарської діяльності підприємницьких структур;

5) показники прибутковості, які характеризують абсолютну оцінку господарської діяльності та ступінь ділової активності, фінансового благополуччя підприємницької структури;

6) показники заборгованості, які характеризують ступінь несвоєчасного виконання зобов'язань за платежами як по відвантаженій продукції (дебіторська заборгованість),так і за власними рахунками (кредиторська заборгованість), та рівень фінансового стану підприємницької структури;

7) показники ступеня ризику, які характеризують імовірність можливих витрат у результаті господарської діяльності, та рівень прогнозування настання ризикової події чи можливого банкрутства;

8) показники імовірності банкрутства, якіхарактеризують ступінь перспективної можливості банкрутства підприємницької структури. Ці групи показників були проаналізовані з позиції взаємозв'язку їх з конкретною оргашзаційно-правовою формою господарювання підприємницької структури. Було встановлено, що найбільше вимогам,яківисуваються, відповідають такі показники: прибутковості, ступеня ризику, імовірності банкрутства. Подальший вибір показників здійснювався в середині цих груп. Узагальненим показником господарської діяльності підприємницької структури, який характеризує економічну ефективність, є прибуток. Прибуток після сплати податків надходить у повне розпорядження підприємницької структури та використовується для формування фінансового резерву, фондів накопичення, споживання, дивідентного фонду та інших спеціальних фондів. Таким чином, нерозподілений прибуток є показником, що відбиває особливості організаційно-правової форми господарювання. Крім того, саме за рахунок нерозподіленого прибутку забезпечується здобуток засновників і фінансується діяльність підприємницької структури. В умовах ринкової економіки та фінансової свободи підприємницьких структур надзвичайно важливим є факторна структура прибутку. Розмір нерозподіленого прибутку залежить від багатьох чинників. Перший чинник знаходить відображення в обсязі та структурі основних й оборотних засобів та ефективності їх використання. Фінансування основних засобів супроводжується збільшенням постійних витрат і, теоретично, зменшенням змінних витрат, які є основними елементами собівартості Цей взаємозв'язок визначає потенційну можливість впливу на валовий доход (прибуток від основної діяльності) шляхом змінення структури собівартості та обсягу продажу.

Другий чинник знаходить відображення у співвідношені власних і позичкових коштів як джерел довгострокового фінансування, доцільності та ефективності їх використання. Таким чином виникає потенційна можливість впливати на прибуток підприємницької структури за допомогою змінення обсягу та структури довгострокових пасивів. Узагальненою категорією цих чинників є взаємозв'язок трьох показників: виручки,витрат виробничого та фінансового характеру, і чистого прибутку. Кількісна оцінка цього взаємозв'язку виконується за допомогою методу беззбитковості. Як показує практика, показник рівня беззбитковості використовується для оцінки початкового періоду функціонування нового підприємства, для оцінки прибутковості нового виду послуг чи нового виду продукції, для оцінки прибутковості інвестицій при нарощуванні основного капіталу. Крім цього, рівень беззбитковості допомагає коректувати обсяг реалізації при прогнозуванні на збільшення чи зменьшення залежно від припустимих виробничих чи адміністративних витрат. Таким чином, на рівень беззбитковості впливають змінення ціни продажу продукції та змінення постійних чи змінних витрат. Зважаючи на все це, можна стверджувати, що для кожної підприємницької структури обов'язковим є визначення рівня беззбитковості. Беззбитковість припускає ситуацію, при якій загальні доходи від реалізації повністю покривають усі витрати. На практиці рівень беззбитковості говорить про стійкість підприємства та можливості його подальшої роботи.Таким чином, рівень беззбитковості є показником оцінки ефективності організаційно правових форм господарювання підприємницьких структур, що визначає припустимість збитків і прибутків, а також знаходиться у взаємозв'язку з показником нерозподіленого прибутку.

З показником рівня беззбитковості пов'язаний показник межі безпеки (різниця між виручкою від реалізації та рівнем беззбитковості). Як показує практика, показник межі безпеки оцінює: а) ефективність організації підприємницької структури, визначаючи припустимість змін прибутку; б) комерційну стійкість цієї структури Принциповим питанням як фінансово економічної діяльності, так і в господарській практиці є обгрунтування показника ефективності, який дозволяє без ускладнення рахунків пов'язати кількісні та якісні сторони діяльності при використанні даних обліку та звітності. Цим вимогам відповідає показник сукупної факторної продуктивності, який свідчить також про конкурентоспроможність підприємницької структури [20]. Оскільки різні види підприємницьких структур припускають неоднакове кількісне залучення праці та капіталу, то показник сукупної факторної продуктивності доцільно використовувати для оцінки ефективності конкретної організаційно-правової форми господарювання. Таким чинном, базою оцінки та порівняння результатів діяльності підприємницької структури окресленній організаційно правовіїй формі господарювання є відносно невелика кількість показників групи прибутковості, які залежать один від одного (див. рис 1).

Будь-яка підприємницька структура на своєму шляху неминуче зустрічаєть?