Контрольная работа: Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"
Используя различные словари, дать четыре различных определения понятия с указанием источников.
В данной контрольной работе рассматривается понятие «трудовые споры». Приведем определения данного понятия из различных источников:
1) Л.Кураков. Экономика и право: словарь-справочник. (http://vocable.ru/dictionary/)
Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а тж. условий трудового договора (контракта). В соответствии со ст. 201 КЗоТ РФ Т.е. рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами. Т.е. подразделяются на индивидуальные и коллективные.
2) Юридический словарь(http://www.jiport.com/)
Трудовые споры – споры, возникающие между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются: а) комиссиями по трудовым спорам; б) районными (городскими) судами.
3) Энциклопедический словарь(http://www.jiport.com/)
Трудовые споры – по российскому трудовому праву разногласия, возникающие между работниками с одной стороны и администрацией - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, профкомами, судами.
4) Исторический словарь
(http://mirslovarei.com/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html)
Трудовые споры – коллективные конфликты по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией, а также споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных или иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений. Рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) народными судами.
Задание 2
Самостоятельно сформулировать два определения понятия
5) Трудовые споры – разногласия между администрацией и работником по поводу применения законодательства о труде или установления условий труда.
6) Трудовые споры – это неурегулированные конфликты между работниками и работодателем.
Задание 3
Проверить правильность определений понятия из пп.1,2.
Проверим правильность определений с помощью сравнительной таблицы
| № п/п | Признаки | Дерево | О1 | О2 | О3 | О4 | О5 | О6 |
| 1 | разногласия | + | + | - | + | ± | + | ± |
| 2 | неурегулированные | + | + | - | - | - | - | + |
| 3 | возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) | + | + | + | + | + | + | + |
| 4 | по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде | + | + | + | + | + | - | - |
| 5 | по вопросам применения коллективного договора и других соглашений о труде | + | + | + | + | + | - | - |
| 6 | по вопросам применения условий трудового договора (контракта) | + | + | + | + | - | + | - |
| 7 | рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами | + | + | + | ± | + | - | - |
В результате анализа сравнительной таблицы определений приходим к выводу, что наиболее полно понятие «трудовые споры» раскрывает определение №1; в нём зафиксированы все существенные признаки в соответствии с деревом понятия; определения №2,3,4,5,6 менее точны и не могут в полной мере охарактеризовать понятие «трудовые споры».
Таким образом, Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а так же условий трудового договора (контракта); рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами.
Задание 4
Выделить содержание и объем понятия
Объём понятия – множество предметов, мыслимых в понятии.
Таким образом, объем понятия «трудовые споры» - множество неурегулированных разногласий между работниками и работодателем.
Содержание понятия – совокупность существенных признаков, мыслимых в понятии.
Таким образом, содержанием понятия «трудовые споры» являются следующие:
| 1 | разногласия |
| 2 | неурегулированные |
| 3 | возникающие между работниками и администрацией предприятия, учреждения, организации (работодателем) |
| 4 | по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде |
| 5 | по вопросам применения коллективного договора и других соглашений о труде |
| 6 | по вопросам применения условий трудового договора (контракта) |
| 7 | рассматриваются комиссиями по трудовым спорам либо районными (городскими) народными судами |
Задание 5
Дать логическую характеристику понятия
По объему и содержанию различают следующие виды понятий:
- по объему :
V
|
|