Контрольная работа: Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"

В – неурегулированные разногласия.

подчиненное понятие

А – трудовые споры по поводу коллективного договора;

В – трудовые споры.

Задание 7,8

Провести операцию деления исходного понятия по различным основаниям. Проверить правильность понятий из п.7.

Деление - логическая операция, раскрывающая объём понятия путём перечисления всех возможных видов по определённому признаку.

1 Правило соразмерности

Правило соразмерности – сумма объемов видов должна быть равна объему делимого понятия.

При невыполнении данного правила возникают ошибки 3 видов:

1) Ошибка неполного деления – не учтен существенный вид.

Пример:

В данном случае, не учтена форма неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией организации.

2) Ошибка обширного деления – к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

– к существующим видам трудовых споров (индивидуальный, коллективный) добавим форму – трудовой спор между Петровым и заводом «Красный октябрь».

3) Ошибка неполного и обширного деления – не учтен существенный вид, к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

Виды трудовых споров:

– индивидуальный;

– трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.

В данном случае, не учтены существенный вид: коллективный; добавлен второстепенный вид – трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.

2 Правило одного основания

Если деление происходит одновременно по нескольким основаниям, логика нарушается.

Пример: Виды трудовых споров

индивидуальные коллективные между работником и

администрацией предприятия

между работником и

администрацией учреждения

В данном случае введено два основания – по количеству участников и по наименованию работодателей, в результате чего число видов трудовых споров увеличивается.