Контрольная работа: Нормирование труда в торговле
1.Рабочее время торговых работников
2.Условия труда
3.ЗАДАЧА 1
4.ЗАДАЧА 2
5.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Рабочее время торговых работников
Рабочее время торговых работников – это время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора (контракта) должен выполнять свои трудовые обязанности.
Категория рабочего времени выступает в качестве общего для всех видов трудовой деятельности измерителя количества затраченного
труда.
Законодательное регулирование рабочего времени имеет своей целью, с одной стороны, закрепление необходимой меры труда, а с другой - ограничение продолжительности труда и тем самым обеспечение права работника на отдых, охрану здоровья.
Нормы продолжительности рабочего времени определяются законом.
В настоящее время закон нормирует лишь максимальную величину рабочего времени. Эта величина определяется законодателем исходя из экономических, политических, социальных и иных условий.
Исходя из того, что в трудовом праве рабочим считается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу, к рабочему времени следует относить:
- время, равное установленной для данной категории работников норме продолжительности рабочего времени;
- время, которое находится за пределами этой нормы, но в границах рабочей смены, а также ту его часть, которая превышает продолжительность смены (сверхурочные часы), т.е. все фактически отработанное работником время.
Исходя из фактически отработанного времени, производится оплата труда работников.
Помимо фактически отработанного времени, в состав рабочего времени включаются и некоторые периоды в течение рабочего дня (смены), когда работа фактически не выполнялась, - простой не по вине работника, оплачиваемый перерыв в течение рабочего дня (смены).
Правовое регулирование рабочего времени заключается не только в закреплении его максимальной продолжительности, но и в установлении определенного порядка и способа распределения рабочего времени в пределах суток, недели или другого календарного периода; оно касается также правил использования рабочего времени, его учета и ряда других вопросов.
Различают фактическую и нормальную продолжительность рабочего времени.
Фактическая продолжительность рабочего дня характеризуется временем работы одного работника в смену (день), включая сверхурочные часы и исключая часы простоев.
Она рассчитывается путем деления отработанных за данный период работником или группой работников человеко-часов на отработанные человеко-дни.
Нормальная продолжительность рабочего дня определяется числом часов работы, установленных законом для работников торговли.
При наличии групп работников с различной продолжительностью рабочего дня исчисляется средненормальная продолжительность рабочего дня.
В фонде человеко-дней учитываются все дни выхода на работу (за исключением дней выхода в нетрезвом состоянии) независимо от степени фактической занятости работой.
Коэффициент использования рабочего времени
Кисп РВ = РВотр. / РВпл.
где РВотр - число отработанных человеко-часов (человеко-дней) за определенный период
РВпл - количество человеко-часов (человеко-дней), подлежащих отработке за тот же период (по закону, по плану).
Чем ближе Кисп РВ к 1, тем выше уровень организации и дисциплины труда на предприятии торговли.
Для учета рабочего времени используются общепринятые измерители:
- человеко-час,
- человеко-день,
- человеко-год.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--