Контрольная работа: Організація праці менеджера

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності в межах, передбачених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень директора підприємства.

4.4. Незабезпечення дотримання трудової й виконавської дисципліни працівниками підлеглих служб і персоналу, що перебувають у підпорядкуванні Головного механіка.

4.5. За розголошення відомостей, що становлять службову або комерційну таємницю.

4.6. За завдання матеріальної шкоди, в межах, визначених чинним цивільним та трудовим законодавством України.

5. Начальник інструментальної частини повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель, споруд.

5.2. Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку.

5.3. Технологію виробництва продукції підприємства; організацію ремонтної служби на підприємстві.

5.4. Порядок і методи планування роботи устаткування та проведення ремонтних робіт.

5.5. Систему планово-запобіжного ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування.

5.6. Виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації.

5.7. Методи монтажу та ремонту устаткування, організацію і технологію ремонтних робіт.

5.8. Порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації устаткування та іншої технічної документації.

5.9. Правила приймання і здавання устаткування після ремонту.

5.10. Вимоги організації праці під час експлуатації, ремонтування та модернізації устаткування і ремонтної оснастки.

5.11. Передовий вітчизняний та світовий досвід ремонтного обслуговування підприємства.

5.12. Економіку, організацію виробництва, праці і управління; трудове законодавство.

5.13. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

6. Кваліфікаційні вимоги

- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

7. Взаємовідносини за посадою

7.1. За відсутності головного механіка його обов’язки виконує особа, призначена у відповідному порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.

7.2. Для виконання обов’язків та реалізації прав головний механік взаємодіє:

- з головним технологом з питань отримання плану розташування обладнання, планів модернізації обладнання, технологічної документації на обладнання, пропозиції щодо удосконалення процесу обслуговування обладнання.

Керівник

структурного підрозділу (П.І.Б.) “__”________200_р.

Узгоджено

Начальник юридичного відділу (П.І.Б.) “__”_________200_р.