Контрольная работа: Организация рабочего времени
а. Закрепление за работником решения одной или нескольких однородных, связанных между собой задач, каждая из которых состоит из комплекса аналитико-конструктивных и формально-логических работ, а также некоторых элементов организационной деятельности;
б. Закрепление за работником выполнения широкого круга задач и разнородных видов работ, связанных с достижением одной цели;
в. Закрепление за работником выполнения однородных операций;
г. Разграничение и обособление деятельности групп работников по функциям управления.
Ответ: (б) Закрепление за работником выполнения широкого круга задач и разнородных видов работ, связанных с достижением одной цели;
Какая должность устанавливается работнику при выполнении им функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия или его структурного подразделения либо обязанностей по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемых в отделах?
а. Начальник отдела;
б. Ведущий специалист;
в. Начальник бюро;
г. Старший специалист.
Установите соответствие признаков и их характеристик для оценки?
а. Эрудиция, работоспособность, уровень инициативности, способность организовать труд и оперативно принимать решения;
б. Образование и стаж работы специальности;
в. Полнота, качество и оперативность выполнения работ;
г. Разнообразие и комплексность работ, самостоятельность их выполнения.
1. Профессионально-квалификационный;
2. Деловые качества;
3. Сложность выполняемых функций;
4. Результаты труда.
Ответ: 1 соответствует б, 2 соответствует - а, 3 соответствует – г, 4 соответствует – в.
В предложении пропущено несколько слов. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
Определение рационального содержания процессов труда, установление наиболее рациональных систем и методов их выполнения, технологическая регламентация трудовой деятельности работников по выполнению возложенных на них функций – это рационализация труда
Ответ: 1 слово 2 слово.
Установите соответствие элементов и характеристик организации рабочих мест.
1. Устройство служебных помещений | а. Размещение средств и предметов труда в наиболее удобных зонах |
2. Планировка служебных помещений | б. Выбор рациональных форм и габаритов служебных помещений |
3. Планировка рабочих мест | в. Рациональное размещение мебели и оборудования |
4. Оснащение рабочих мест | г. Обеспечение рабочих мест оргтехникой. |
Ответ:
1. Устройство служебных помещений | б. Выбор рациональных форм и габаритов служебных помещений |
2. Планировка служебных помещений | в. Рациональное размещение мебели и оборудования |
3. Планировка рабочих мест | а. Размещение средств и предметов труда в наиболее удобных зонах |
4. Оснащение рабочих мест | г. Обеспечение рабочих мест оргтехникой. |
Что эффективнее с точки зрения снижения утомляемости работника и обеспечения его высокой работоспособности в течение рабочего дня?
а. Увеличение длительности обеденного перерыва;
б. Перерывы по мере возникновения усталости;
в. Применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы ;