Контрольная работа: Организационное строение профсоюзов

Профсоюзная организация представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров с работодателями и заключении коллективного договора, регулирующего социально - трудовые отношения на предприятии, организует коллективные действия в поддержку своих требований, защищает трудовые права и законные интересы работников. Сегодня именно профорганизации становятся по существу основным гарантом осуществления трудовых и социально - экономических интересов трудящихся.

Список использованной литературы

Международное законодательство

1. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., ст. 20.

2. Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят Генеральной ассамблеей ООН 19.12.1966 г., ст.22.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят Генеральной ассамблеей ООН 19.12.1966 г., ст.8.

4. Конвенция МОТ № 87.1948 г. "О свободе ассоциации и защите права на организацию", ст.2, 3, 4, 6, 7,8.

5. Конвенция МОТ № 98.1949 г. "О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров", ст.1,2.

6. Декларация МОТ "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда".

7. Конвенция МОТ № 135 1971 г. "О представителях трудящихся".

8. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г., ст.11 и т.д.

Законодательство Российской Федерации

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

2. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).

Приложения

Приложение № 1

Структура общероссийского профсоюза.

Общероссийский профсоюз
		Территориальная организация профсоюза		Территориальная организация профсоюза
Территориальная местная органи - зация профсоюза
Первичная профсоюзная организация		Первичная профсоюзная организация		Первичная профсоюзная организация

Приложение № 2

Структура Федерации Независимых Профсоюзов России.

Ф едерация Н езависимых П рофсоюзов Р оссии

О бщероссийский П рофсоюз

О бщероссийский П рофсоюз

Т ерриториальное О бъединение О рганизаций П рофсоюзов

Т ерриториальная О рганизация П рофсоюза

Т ерриториальная О рганизация П рофсоюза

Т ерриториальное О бъединение О рганизаций П рофсоюзов

Т ерриториальная О рганизация П рофсоюза

Т ерриториальная О рганизация П рофсоюза

п п о

п п о

п п о

п п о

К оординационный С овет О рганизаций П рофсоюзов в муниципальном образовании

Приложение № 3

Основные этапы создания первичной профсоюзной организации

Подготовительный этап

Проведение учредительного собрания, принятие решения о создании первичной профсоюзной организации

Официальное уведомление работодателя о создании первичной профсоюзной организации

Регистрация первичной профсоюзной организации в органах Федеральной регистрационной службы (только в случае, если принимается решение о создании первичной профсоюзной организации с правами юридического лица)

Задача

В Устав АО включено положение о запрете деятельности профессиональных союзов. На основании Устава директор АО издал приказ о прекращении деятельности профсоюзной организации.

Законны ли указанные положения Устава и действия директора?

Указанные положения Устава и действия директора не законны, запретив деятельность профсоюза он нарушил нормы действующего законодательства:

Согласно Конституции РФ, статьи 30:

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

На основании Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ