Контрольная работа: Основные подходы к управлению в рамках научных школ и направлений

• равномерное и справедливое распределение обязанностей (ответственности) между рабочими и менеджерами;

• обеспечение работников ресурсами;

• применение материального стимулирования; • сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения НОТ. [4]

Заключение

Таким образом, мы ознакомились во всеми школами управления. У каждой из них есть свои отличительные особенности, как преимущества, так и недостатки. Наиболее важной задачей управляющего является тщательное изучение подходов в данных учениях, накопление знаний для максимально эффективного управления, которое возможно лишь в случае совмещения наиболее подходящих для конкретного случая методов, взятых из всех школ управления. Дополняя друг друга, подходы к управлению формируют современные науку и практику управления. Вместе с тем следует учитывать, что не существует никаких универсально применяемых приемов или принципов, которые бы гарантировали эффективное управление во всех случаях. Однако уже разработанные подходы и методы могут помочь руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации.

Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 1999. — 416 с.

2. Дойль П. Менеджмент. — СПб.: Питер, 1999.- 560 с.

3. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Советское радио, 1974.- 280 с.

4. Мескон М. и др. Основы менеджмента. — М.: ДЕЛО, 2000. — 704 с.

5. Fayol H. Industrial and General Administration. — Geneva: International Manag. Inst., 1930.

6. Mayo E. The Human Problems of Industrial Civilization. — New York: Macmillan, 1933.

7. Taylor W.F. Principles of Scientific Management. — New York: Harper & Row, 1911.

[1] www.aup.ru/books/m65/9.htm

[2] www.bibliotekar.ru/biznes-43/36.htm

[3] upravlenie.fatal.ru

[4] www.anovikov.ru/books/sc_shool.pdf