Контрольная работа: Особенности становления и развития управленческого консультирования в Украине и его правительственная поддержка. Место и роль иностранных консультационных фирм в инфраструктуре управленческой экономики

- Независимость оказываемой помощи.

- Совещательный характер.

- Высокий профессиональный уровень.

- Распространение передового опыта.

- Содействие повышению профессиональной компетентности руководителей.

- Соблюдение этических норм поведения.

- Популяризация управленческого консультирования.

- Интересы заказчиков выше интересов консультантов.

- Неразглашение полученной информации, соблюдение конфиденциального характера консультирования.

- Обслуживание связанных между собой предприятий только с согласия их руководителей.

- Наличие достаточной информации для выполнения заказа.

- Предварительное обследование клиентской организации перед заключением договора.

- Ознакомление заказчика с новыми методами, техникой и принципами консультирования.

- Учет условий, необходимых для внедрения разработанных рекомендаций.

- Тесное сотрудничество с персоналом клиентской организации.

- Освоение консультантами новых методов и техники консультирования.

- Научность.

- Конкретность.

- Сохранение системы.

- Гласность.

- Репрезентативность.

- Наличие экономического эффекта, подсчитанного и согласованного заказчиками и консультантами.

- Ориентация на длительные сроки совместной работы консультантов и работников предприятий (организаций).

- Независимость и объективность оказываемой помощи.

- Конфиденциальность полученной от клиента информации.

- Уверенность в пользе консультации и своей компетентности.

- Оплата услуг на основе фиксированных до начала работы договорных обстоятельств.

- Уверенность консультанта в пользе консультации для клиента.

- Уверенность консультанта в своей компетентности, обязанность сообщать клиенту о своих сомнениях в отношении возможности с пользой применять полученные консультации.