Контрольная работа: Производственная организация как социальная система и объект социального управления

1 Опосредованный, включающий в себя изменение материально-технической базы производства.

2 Непосредственный, заключающийся в изменении материально-бытовых условий жизни сотрудников организации и членов их семей.

3.3 Проблема социального управления организацией

Управленческий цикл носит название административной организации, под которой понимается система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами.

Управление представляет собой рациональный способ организации производственного труда. Это целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при затрате минимальных ресурсов, усилий и времени. Социология производственной организации изучает одну из их разновидностей – управленческие группы.

Управляющая система представляет собой менее сложный объект, чем управляемая или объект управления. Объект управления обладает относительно самостоятельной формой своего существования, а, следовательно, собственной логикой функционирования и инерционностью. Степень свободы управляемого объекта и выражается понятием «управляемость». Мера управляемости зависит от размеров предприятий, численности персонала, территориального размещения, технологического профиля производства, сложившихся в коллективе тенденций и норм соблюдения дисциплины, отношения к труду, стиля и методов руководства. Степень управляемости также зависит от гибкости самой системы управления.

Заключение

В заключении необходимо отметить, что производственная организация выступает генератором распределения богатства страны, государства в целом. Именно она регулирует его развитие. Поэтому необходимо эффективно управлять такими организациями. Необходимо использовать всевозможные способы и методы для улучшения управления такими организациями. Тогда страна будет развиваться на высоком уровне и добьется определенных результатов.

В производственной организации как объекте социального управления управление осуществляется посредством определенных взаимодействий и отношений между людьми, в процессе которых они формулируют и ставят перед собой или другими людьми определенные цели и добиваются их достижения.

Подводя итоги сказанного, выявлено, что, именно производственные организации решили одну из ключевых задач развития человеческого общества: они осуществляют расширенное воспроизводство, что позволяет накапливать материальные, интеллектуальные и духовные ценности (за счет полученной прибыли).

Цель, поставленная в начале контрольной работы, была выполнена. В данной работе было дано определение производственной организации, приведены ее основные особенности, атак же она была рассмотрена как социальная система и как объект социального управления. Также в данной работы была выявлена проблема социального управления производственной организации, решение которой не требует отлагательств.

Список использованных источников

I Научно-методическая литература

1 Абакумова О.Г. Социология управления: учебник. – М.: Приор-Издат, 2006. – 155с.

2 Волгин Н.А. Социальная политика: учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 736с.

3 Граждан В.Д. Социология управления: учебник. – М.: КНОРУС, 2009. – 508с.

4 Гриценко Н.Н. Основы социального государства. – М.: Социальные отношения, 2004. – 239с.

5 Гулиев М.А.Социология и психология управления: учебник. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 410с.

6 Захаров Н.Л.Управление социальным развитием организации. – М.: Инфра-М, 2006. – 262с.

7 Кишкель Е.Н. Социология и психология управления: учеб. пособие. – М.: Высшая школа, 2005. – 296с.

8 Молодцов М.В. Трудовое право России. – М.: Норма, 2004. – 626с.

9 Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие. – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 160с.