Контрольная работа: Расчет экономической эффективности внедрения системы счета осей на однопутном перегоне

где С_зп – фонд заработной платы рабоникам хозяйств: движения и пути;

С_шч – фонд заработной платы работникам хозяйства сигнализации и связи;

С_н – отчисления на социальное страхование работникам хозяйств: движения, пути, сигнализации и связи;

С_мэ – расходы на материалы, запасные части, электроэнергию и прочие затраты;

С_ам – амортизационные отчисления от стоимости устройств автоматики и связи.

3.1 Расчет фондов заработной платы

Основные задачи планирования труда и заработной платы заключаются в обеспечении роста производительности труда; обеспечении рационального соотношения в численности персонала, занятого непосредственно на производстве, обслуживании и в управлении; стимулирования работы каждого работающего и коллектива в целом; обеспечении потребности предприятия в кадрах необходимой квалификации.

Вновь вводимые устройства автоматики вносят значительные изменения в расходы на содержание эксплуатационного штата. Так, при более совершенных устройствах СЦБ штат работников хозяйств локомотивного и движения уменьшается, но при этом несколько увеличивается штат технических работников хозяйства сигнализации и связи.

Расчет годового фонда заработной платы работникам хозяйств движения и пути С_зп , а также работникам хозяйства сигнализации и связи С_шч может быть произведен по формуле

С_зп или С_шч = 12å(Ч_i *З_i *(1 + К_{1 i} )*(1 + К_{2 i} )), (3.1.1)

где Ч_i – численность работников каждой должности;

З_i – месячный тарифный оклад работника каждой должности;

К_{1 i} – доля премий о доплат за работу в ночное время, праздничные дни и др.;

К_{2 i} – доля дополнительной заработной платы (в основном оплата отпуска), от всей начисленной заработной платы.

Значения К_1i принимаются:

- для работников станций и монтеров пути – 0,35;

- для работников дистанций СЦБ и связи – 0,42.

Значения К_2i принимаются:

- для работников станций и монтеров пути – 0,06;

- для работников дистанций СЦБ и связи – 0,07.

Расчет штата по службе движения производится с учетом наличия двух станций IV-го класса. По нормам обслуживания на станциях принимается:

1. один начальник станции – месячный оклад 400 грн;

2. четыре дежурных по станции – месячный оклад каждого 300 грн;

3. один монтер пути по очистке стрелок – месячный оклад 180 грн.

С_зп = 12*[2*400*(1 + 0,35)*(1 + 0,06) + 8*300*(1 + 0,35)*(1 + 0,06) + 2*180*(1 + 0,35)*(1 + 0,06)] = 40525,92 грн.

В любой электронной или электрической системе процесс отыскания ее неисправностей и выявления причин отказов является наиболее сложным и трудоемким. При этом, зачастую, определяющим фактором является опыт и квалификация обслуживающего персонала. В полной мере это относится и к электронной аппаратуре системы счета осей, которую обслуживает эксплуатационный штат работников, обслуживающий участки, оборудованные устройствами полуавтоматической блокировки.

Поэтому, эксплуатационный штат работников, обслуживающий полуавтоматическую блокировку и систему счета осей при электрической централизации стрелок на промежуточных станциях, составит:

а). один электромеханик I-ой группы – месячный оклад 280 грн;

б). один электромонтер 6-го разряда – месячный оклад 150 грн.

С_ШЧ = 12*[1*280*(1 + 0,42)*(1 + 0,07) + 1*150*(1 + 0,42)*(1 + 0,07)] = =7840,08 грн.

3.2 Расчет отчислений на социальное страхование