Контрольная работа: Рынок труда: возможна ли полная занятость?

Выполнила:

студентка 3 курса,

финансового факультета,

МОГ, группы № 3,

Ромашова Е.С.

Проверил:

Калинин С.А.

Москва – 2006 г.

ПЛАН

Введение..............................................................................................................3

1. Теоретические основы исследования рынка труда и занятости.......4

1.1. Основные понятия рынка труда и занятости.........................................4

1.2. Формирование и развитие рынка труда.................................................4

1.3. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России……………………………………………………………………6

2. Возможна ли полная занятость.............................................................7

2.1. Виды занятости.........................................................................................7

2.2. Сущность занятости населения..............................................................8

Заключение.........................................................................................................9

Список использованной литературы..............................................................11

ВВЕДЕНИЕ

Тема: «Рынок труда: возможна ли полная занятость?», выбрана мной не случайно, так как по-моему мнению данная проблема является одной из наиболее актуальный на сегодняшний день.

Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.

Известно, что была разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, управления территориального подчинения в решении конкретных задач. В рамках этой программы в 1991 году была создана Государственная служба занятости населения, а в 2003 году была принята концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы, в которой были определены основные направления и приоритеты деятельности органов государственной власти по осуществлению государственной политики в области занятости населения, направленной на повышение гибкости рынка труда, развитие эффективной занятости и совершенствование системы управления сферой занятости.

Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы.

Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжелое психологическое потрясение.

В данной работе я поставила для освещения следующие задачи:

- определить, что такое рынок труда?

- раскрыть сущность занятости населения.

- ответить на вопрос: возможна ли полная занятость?

Теоретические основы исследования рынка труда и занятости

Основные понятия рынка труда и занятости

Развитие экономики характеризуется тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и, прежде всего, рабочая сила. Поддержание занятости – важнейшая цель экономической политики.

Рынок труда (рабочей силы) – важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости...

Рынок труда отражает некоторые тенденции в динамике занятости, ее основных структур, то есть в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--