Контрольная работа: Синдром эмоционального выгорания и его диагностика
1. Для снятия внутреннего напряжения, стабилизации эмоционального фона необходимо разрешить тревожащую ситуацию на работе.
2. Для более эффективного разрешения тревожащей ситуации возможно обратиться к психологу за личной консультацией или пройти тренинг для руководителей, где Наталья Алексеевна сможет принять необходимые решения, опираясь на опыт других руководителей.
Кузнецова Татьяна Владимировна
Результаты диагностики:
Методика исследования темперамента Айзенка EPQ
| Экстра-интраверсия | нейротизм | психотизм | искренность |
| 18 | 7 | 6 | 7 |
Тест Кетелла (16 PF - Form С)
| МD | A | B | C | E | F | G | H | I | L | M | N | O | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
| 7 | 10 | 4 | 7 | 4 | 9 | 5 | 7 | 8 | 3 | 5 | 7 | 2 | 6 | 2 | 7 | 3 |
Личностный профиль по тесту Кетелла
| Качество - | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Качество + |
 Обособленность, отчужденность | Доброта, сердечность | ||||||||||
| Низкий интеллект |  | Высокий интеллект | |||||||||
| Эмоц. неустойчивость |  | Эмоц. устойчивость | |||||||||
| Зависимость |  | Независимость | |||||||||
| Озабоченность |  | Беспечность | |||||||||
| Недобросовестность |  | Совестливость | |||||||||
| Робость |  | Смелость | |||||||||
 Жесткость | Мягкосердечность | ||||||||||
| Доверчивость |  | Подозрительность | |||||||||
| Практичность |  | Мечтательность | |||||||||
| Безыскусственность |  | Искусственность | |||||||||
 Самоуверенность | Склонность к чувству вины | ||||||||||
| Ригидность |  | Гибкость | |||||||||
| Зависимость от группы |  | Самодостаточность | |||||||||
| Отсутствие самоконтроля |  | Высокий самоконтроль | |||||||||
| Расслабленность | Напряженность |
Шкала тревожности Спилбергера
| Ситуативная тревожность | Личностная тревожность |
| 33 | 47 |
Уровень притязаний В. Гербачевского
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 10 | 17 | 9 | 11 | 14 | 11 | 13 | 7 | 15 | 8 | 10 | 12 | 7 | 15 | 13 |
16. Внутренний мотив
17. Познавательный мотив
18. Мотив избегания
19. Состязательный мотив
20. Мотив смены деятельности
21. Мотив самоуважения
22. Значимость результатов
23. Сложность задания
24. Волевое усилие
25. Оценка уровня достигнутых результатов
26. Оценка своего потенциала
27. Намеченный уровень мобилизации усилий
28. Ожидаемый уровень результатам
29. Закономерность результатов
30. Инициативность
Шкала самооценки Дембо-Рубинштейна
| здоровье | ум | доброта | честность | общительность | проницательность | искренность | смелость | привлекательность | счастье |
| 4 | 6 | 5,5 | 5,5 | 7 | 5 | 5,5 | 4 | 6 | 6 |
Общая характеристика испытуемой
Татьяна Владимировна выглядит намного моложе своих лет. Выражение лица приветливое, внимательное. К предложенному исследованию отнеслась спокойно, без особого интереса. Ей не особо интересно было узнать результаты исследования. Она руководствовалась принципом «ну раз надо, значит буду».
Во время диагностики Татьяна Владимировна хорошо понимала инструкции к тестам, задавала уточняющие вопросы. Разговорчива, общительна, проявляла доброжелательное отношение. Начитана, но создается впечатление, что хорошо развита память, но процессы анализа и синтеза развиты недостаточно хорошо (не делает выводов, преподносит прочитанное без собственных выводов). В общении была очень легка, но иногда не чувствует отсутствие интереса у собеседника. В общении не обдумывает слова собеседника, чаще воспринимает их безусловно. Такая манера общения наблюдалась на протяжение всего исследования. Напряжения и тревожности не чувствовалось ни в начале ни в конце исследования. Эмоциональный фон в целом не менялся. К концу исследования лишь снизился темп работы.
Результаты диагностики оказались следующими:
Методика исследования темперамента Айзенка EPQ
По шкале экстра- интроверсия знач?